RE: Reajuste salarial propuesto a las Asocianes de Académicos y Funcionarios

[Francisco Nuñez]

Estimados Académic en s

 

a.	Extraña que muchos que han expresado descontento con la actual propuesta de reajuste , no dijeran nada cuando no hubo reajuste para los académicos el año 2020, durante la pasada rectoría. Si la razón fue por la pandemia quiero recordar que gran parte de los actuales problemas económicos en nuestro país, son derivados de dicha pandemia. Si en ese año hubiera existido un reajuste nuestra base de cálculo para el actual sería distinta.
b.	No viene al caso comparar con universidades como la UCSC o la U. de Concepción, son corporaciones de derecho privado con lógicas jurídicas, financieras, laborales, entre otras , muy distintas a la nuestra que es una institución pública y estatal. Si bien tenemos la calidad de trabajadores (realizamos un trabajo)  , nosotros elegimos a nuestras autoridades y tenemos derecho a voz y voto en los cuerpos colegiados y  Junta Directiva , donde se toman las decisiones. Así fue decidido el reajuste del año 2020 y así será decidido el presente.
c.	Los salarios reales en Chile han venido descendiendo permanentemente durante los últimos 13 meses, y esta Universidad , para todos los efectos, transcurre en este país. Por lo tanto es muy positivo que pese a todo,  a los sueldos más bajos de esta Universidad  se les pueda mantener su poder adquisitivo.
d.	Ahora lo que corresponde académicamente es analizar técnicamente la información relevante que soporta estas decisiones financieras y que serán proporcionadas por las autoridades correspondientes y diseñar los mecanismos para formular alternativas viables  a efecto de  propender a mantener los salarios reales de todos y todas,  lo cual dependerá de las proyecciones de ingresos, donde las matrículas y  los aranceles  juegan un rol esencial.

 

Deseándoles un reparador descanso, los saluda muy cordialmente

 

 

Dr.Francisco Núñez C

Profesor Asociado

Departamento de Planificación y Diseño Urbano 

Facultad de Arquitectura, Construcción y Diseño 

Universidad del Bío-Bío 

Avenida Collao 1202, Casilla 5-C

Codigo Postal: 4051381.

Concepción - CHILE

 

 

 

 

De: Asociacionacademicos <asociacionacademicos-bounces en listas.ubiobio.cl> En nombre de Paulina de Fátima Pinchart Urrutia
Enviado el: miércoles, 7 de diciembre de 2022 11:42
Para: asociacionacademicos en listas.ubiobio.cl; ListaFAce-auditoria <auditoria-face en listas.ubiobio.cl>
Asunto: Re: Reajuste salarial propuesto a las Asocianes de Académicos y Funcionarios

 

Estimados socios

Junto con saludarles, creo importantísimo que la reunión de todos los socios con las autoridades universitarias sea este próximo lunes ya que si es después sólo vamos a poder ser comentaristas de lo que el Rector y la Junta Directiva hayan ya decidido y no vamos a poder explicarles nuestros planteamientos. Además , no dudo que el Rector y su administración, con su sello de alta  proactividad podrán dar una buena y eficiente solución frente al preocupante futuro económico que se viene para los académicos de esta casa de estudios.

Además por este medio aprovecho la oportunidad de hacer un llamado a los representantes de los académicos en la Junta Directiva a que representen a los académicos.

Saludos y mucha esperanza en que vienen mejores tiempos

 

PAULINA PINCHART U.

Académica 

UNIVERSIDAD DEL BIO-BIO

 

 

El mié, 7 dic 2022 a las 11:29, Lury Soledad Reyes Pérez (<lureyes en ubiobio.cl <mailto:lureyes en ubiobio.cl> >) escribió:

Nuevamente escribo, pero para señalar que en mi correo anterior, donde dice que "se propone un reajuste de 6.3% para rentas inferiores a los 2.200.000",  debe decir superiores.

 

Por último, creo que es urgente tener una asamblea, para exponer nuestras ideas y llegar con una postura común a la reunión con autoridades., el tiempo apremia. 

 

Saludos.

 

Soledad Reyes Pèrez

 

 

 

 

 

El mié, 7 dic 2022 a la(s) 07:58, Lury Soledad Reyes Pérez (lureyes en ubiobio.cl <mailto:lureyes en ubiobio.cl> ) escribió:

Acadèmic en s:

El 2020 estuvimos disponibles para paliar el costo de la incertidumbre económica a causa de la pandemia, de modo que nuestros ingresos no fueron reajustados. Lo anterior, repercutirá hasta el término de nuestra vida laboral y más.

En ese contexto, un reajuste del 12% para tod en s los trabajdor en s de la UBB, en mi opinión, es el piso mínimo. Ahora bien, si con la finalidad de disminuir las brechas salariales entre trabajador en s, el gobierno universitario propone incrementar, en el tramo de rentas más bajas, un porcentaje mayor al 12%, lo celebraría.

Por otra parte, al mirar la propuesta que se nos hace y el acuerdo del sector público con el gobierno, dos cosas quisieran señalar; en primer lugar, la propuesta no dice expresamente que se excluya del cálculo de renta bruta una serie de asignaciones que sí señala el acuerdo del sector público. Segundo, se propone un reajuste de 6.3% para rentas inferiores a los 2.200.000 con un monto máximo de 264.000, aun cuando el acuerdo del sector público y gobierno establece dicho monto, como un incremento fijo para todas las rentas inferiores a 2.200.000. Dado lo anterior, creo necesario saber qué está pasando en otras universidades y actuar coordinadamente para definir acciones conjuntas.

Por último, hago un llamado a no olvidar que somos trabajador en s  y  lo digo porque a ratos creo que se nos olvida… si somos clase trabajadora, lo que significa que cambiamos nuestra fuerza de trabajo por un salario,  y que con este reajuste lo se busca es únicamente recuperar el poder adquisitivo que se ha perdido producto de la inflación, pero también por lo que voluntariamente aceptamos el 2020, así de simple.

Saludos.

Soledad Reyes Pérez.

PD: sugiero saber que pasa especialmente con la UFRO

 

 

 

El mar, 6 dic 2022 a la(s) 16:45, Asociación Académicos Concepción (aaubb_concepcion en ubiobio.cl <mailto:aaubb_concepcion en ubiobio.cl> ) escribió:

Estimad en s academic en s

 

Por intermedio de la presente reciban  un cordial saludo y por favor abrir el archivo adjunto que

propone el reajuste salarial en acuerdo con la mesa de trabajo establecida ayer lunes 5 de diciembre.

Esta oferta es improbable de cambiar dada la crisis de la educación Chilena y el momento económico que vive nuestra casa de estudios.

La única medida remedial que hemos conseguido, y estará en observación, dependiendo del comportamiento económico del contexto, es un bono compensatorio para el segundo semestre para quienes reajusten el 6,3%, pero está por verse.

Con atentos saludos,

 

 

LA DIRECTIVA

2021-2022

_______________________________________________
Lista de correo Asociacionacademicos
http://listas.ubiobio.cl/mailman/listinfo/asociacionacademicos

_______________________________________________
Lista de correo Asociacionacademicos
http://listas.ubiobio.cl/mailman/listinfo/asociacionacademicos

------------ próxima parte ------------
Se ha borrado un adjunto en formato HTML...
URL: <http://listas.ubiobio.cl/pipermail/asociacionacademicos/attachments/20221207/536b2819/attachment.htm>