<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><head><meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=utf-8"><meta name=Generator content="Microsoft Word 15 (filtered medium)"><style><!--
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Si en ese año hubiera existido un reajuste nuestra base de cálculo para el actual sería distinta.<o:p></o:p></span></li><li class=MsoListParagraph style='margin-left:0cm;mso-list:l0 level1 lfo1'><span lang=ES style='mso-fareast-language:EN-US'>No viene al caso comparar con universidades como la UCSC o la U. de Concepción, son corporaciones de derecho privado con lógicas jurídicas, financieras, laborales, entre otras , muy distintas a la nuestra que es una institución pública y estatal. Si bien tenemos la calidad de trabajadores (realizamos un trabajo) , nosotros elegimos a nuestras autoridades y tenemos derecho a voz y voto en los cuerpos colegiados y Junta Directiva , donde se toman las decisiones. Así fue decidido el reajuste del año 2020 y así será decidido el presente.<o:p></o:p></span></li><li class=MsoListParagraph style='margin-left:0cm;mso-list:l0 level1 lfo1'><span lang=ES style='mso-fareast-language:EN-US'>Los salarios reales en Chile han venido descendiendo permanentemente durante los últimos 13 meses, y esta Universidad , para todos los efectos, transcurre en este país. Por lo tanto es muy positivo que pese a todo, a los sueldos más bajos de esta Universidad se les pueda mantener su poder adquisitivo.<o:p></o:p></span></li><li class=MsoListParagraph style='margin-left:0cm;mso-list:l0 level1 lfo1'><span lang=ES style='mso-fareast-language:EN-US'>Ahora lo que corresponde académicamente es analizar técnicamente la información relevante que soporta estas decisiones financieras y que serán proporcionadas por las autoridades correspondientes y diseñar los mecanismos para formular alternativas viables a efecto de propender a mantener los salarios reales de todos y todas, lo cual dependerá de las proyecciones de ingresos, donde las matrículas y los aranceles juegan un rol esencial.<o:p></o:p></span></li></ol><p class=MsoListParagraph><span lang=ES style='mso-fareast-language:EN-US'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoListParagraph><span lang=ES style='mso-fareast-language:EN-US'>Deseándoles un reparador descanso, los saluda muy cordialmente<o:p></o:p></span></p><p class=MsoListParagraph><span lang=ES style='mso-fareast-language:EN-US'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal>Dr.Francisco Núñez C<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>Profesor Asociado<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><span style='color:#767171'>Departamento de Planificación y Diseño Urbano <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='color:#767171'>Facultad de Arquitectura, Construcción y Diseño <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='color:#767171'>Universidad del Bío-Bío <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='color:#767171'>Avenida Collao 1202, Casilla 5-C<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='color:#767171'>Codigo Postal: 4051381.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='color:#767171'>Concepción - CHILE<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoListParagraph><span lang=ES style='mso-fareast-language:EN-US'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span lang=ES style='mso-fareast-language:EN-US'><o:p> </o:p></span></p><div style='border:none;border-top:solid #E1E1E1 1.0pt;padding:3.0pt 0cm 0cm 0cm'><p class=MsoNormal><b><span lang=ES>De:</span></b><span lang=ES> Asociacionacademicos <asociacionacademicos-bounces@listas.ubiobio.cl> <b>En nombre de </b>Paulina de Fátima Pinchart Urrutia<br><b>Enviado el:</b> miércoles, 7 de diciembre de 2022 11:42<br><b>Para:</b> asociacionacademicos@listas.ubiobio.cl; ListaFAce-auditoria <auditoria-face@listas.ubiobio.cl><br><b>Asunto:</b> Re: Reajuste salarial propuesto a las Asocianes de Académicos y Funcionarios<o:p></o:p></span></p></div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><div><p class=MsoNormal>Estimados socios<o:p></o:p></p><div><p class=MsoNormal>Junto con saludarles, creo importantísimo que la reunión de todos los socios con las autoridades universitarias sea este próximo lunes ya que si es después sólo vamos a poder ser comentaristas de lo que el Rector y la Junta Directiva hayan ya decidido y no vamos a poder explicarles nuestros planteamientos. Además , no dudo que el Rector y su administración, con su sello de alta proactividad podrán dar una buena y eficiente solución frente al preocupante futuro económico que se viene para los académicos de esta casa de estudios.<o:p></o:p></p></div><div><p class=MsoNormal>Además por este medio aprovecho la oportunidad de hacer un llamado a los representantes de los académicos en la Junta Directiva a que representen a los académicos.<o:p></o:p></p></div><div><p class=MsoNormal>Saludos y mucha esperanza en que vienen mejores tiempos<o:p></o:p></p></div><div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div><div><p class=MsoNormal>PAULINA PINCHART U.<o:p></o:p></p></div><div><div><div><div><div><p class=MsoNormal>Académica <o:p></o:p></p></div><div><p class=MsoNormal>UNIVERSIDAD DEL BIO-BIO<o:p></o:p></p></div></div></div></div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div></div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><div><div><p class=MsoNormal>El mié, 7 dic 2022 a las 11:29, Lury Soledad Reyes Pérez (<<a href="mailto:lureyes@ubiobio.cl">lureyes@ubiobio.cl</a>>) escribió:<o:p></o:p></p></div><blockquote style='border:none;border-left:solid #CCCCCC 1.0pt;padding:0cm 0cm 0cm 6.0pt;margin-left:4.8pt;margin-right:0cm'><div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:14.0pt'>Nuevamente escribo, pero para señalar que en mi correo anterior, donde dice que "se propone un reajuste de 6.3% para rentas inferiores a los 2.200.000", debe decir superiores.</span><o:p></o:p></p></div><div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:14.0pt'>Por último, creo que es urgente tener una asamblea, para exponer nuestras ideas y llegar con una postura común a la reunión con autoridades., el tiempo apremia. </span><o:p></o:p></p></div><div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:14.0pt'>Saludos.</span><o:p></o:p></p></div><div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:14.0pt'>Soledad Reyes Pèrez</span><o:p></o:p></p></div><div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div><div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div><div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div><div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div></div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><div><div><p class=MsoNormal>El mié, 7 dic 2022 a la(s) 07:58, Lury Soledad Reyes Pérez (<a href="mailto:lureyes@ubiobio.cl" target="_blank">lureyes@ubiobio.cl</a>) escribió:<o:p></o:p></p></div><blockquote style='border:none;border-left:solid #CCCCCC 1.0pt;padding:0cm 0cm 0cm 6.0pt;margin-left:4.8pt;margin-right:0cm'><div><p class=MsoNormal style='margin-bottom:8.0pt;line-height:106%'>Acadèmic@s:<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:8.0pt;line-height:106%'>El 2020 estuvimos disponibles para paliar el costo de la incertidumbre económica a causa de la pandemia, de modo que nuestros ingresos no fueron reajustados. Lo anterior, repercutirá hasta el término de nuestra vida laboral y más.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:8.0pt;line-height:106%'>En ese contexto, un reajuste del 12% para tod@s los trabajdor@s de la UBB, en mi opinión, es el piso mínimo. Ahora bien, si con la finalidad de disminuir las brechas salariales entre trabajador@s, el gobierno universitario propone incrementar, en el tramo de rentas más bajas, un porcentaje mayor al 12%, lo celebraría.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:8.0pt;line-height:106%'>Por otra parte, al mirar la propuesta que se nos hace y el acuerdo del sector público con el gobierno, dos cosas quisieran señalar; en primer lugar, la propuesta no dice expresamente que se excluya del cálculo de renta bruta una serie de asignaciones que sí señala el acuerdo del sector público. Segundo, se propone un reajuste de 6.3% para rentas inferiores a los 2.200.000 con un monto máximo de 264.000, aun cuando el acuerdo del sector público y gobierno establece dicho monto, como un incremento fijo para todas las rentas inferiores a 2.200.000. Dado lo anterior, creo necesario saber qué está pasando en otras universidades y actuar coordinadamente para definir acciones conjuntas.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:8.0pt;line-height:106%'>Por último, hago un llamado a no olvidar que somos trabajador@s y lo digo porque a ratos creo que se nos olvida… si somos clase trabajadora, lo que significa que cambiamos nuestra fuerza de trabajo por un salario, y que con este reajuste lo se busca es únicamente recuperar el poder adquisitivo que se ha perdido producto de la inflación, pero también por lo que voluntariamente aceptamos el 2020, así de simple.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:8.0pt;line-height:106%'>Saludos.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:8.0pt;line-height:106%'>Soledad Reyes Pérez.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:8.0pt;line-height:106%'>PD: sugiero saber que pasa especialmente con la UFRO<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:8.0pt;line-height:106%'><o:p> </o:p></p><div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div></div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><div><div><p class=MsoNormal>El mar, 6 dic 2022 a la(s) 16:45, Asociación Académicos Concepción (<a href="mailto:aaubb_concepcion@ubiobio.cl" target="_blank">aaubb_concepcion@ubiobio.cl</a>) escribió:<o:p></o:p></p></div><blockquote style='border:none;border-left:solid #CCCCCC 1.0pt;padding:0cm 0cm 0cm 6.0pt;margin-left:4.8pt;margin-right:0cm'><div><p class=MsoNormal>Estimad@s academic@s<o:p></o:p></p><div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div><div><p class=MsoNormal>Por intermedio de la presente reciban un cordial saludo y por favor abrir el archivo adjunto que<o:p></o:p></p></div><div><p class=MsoNormal>propone el reajuste salarial en acuerdo con la mesa de trabajo establecida ayer lunes 5 de diciembre.<o:p></o:p></p></div><div><p class=MsoNormal>Esta oferta es improbable de cambiar dada la crisis de la educación Chilena y el momento económico que vive nuestra casa de estudios.<o:p></o:p></p></div><div><p class=MsoNormal>La única medida remedial que hemos conseguido, y estará en observación, dependiendo del comportamiento económico del contexto, es un bono compensatorio para el segundo semestre para quienes reajusten el 6,3%, pero está por verse.<o:p></o:p></p></div><div><p class=MsoNormal>Con atentos saludos,<o:p></o:p></p></div><div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div><div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div><div><p class=MsoNormal>LA DIRECTIVA<o:p></o:p></p></div><div><p class=MsoNormal>2021-2022<o:p></o:p></p></div></div><p class=MsoNormal>_______________________________________________<br>Lista de correo Asociacionacademicos<br><a href="http://listas.ubiobio.cl/mailman/listinfo/asociacionacademicos" target="_blank">http://listas.ubiobio.cl/mailman/listinfo/asociacionacademicos</a><o:p></o:p></p></blockquote></div></blockquote></div><p class=MsoNormal>_______________________________________________<br>Lista de correo Asociacionacademicos<br><a href="http://listas.ubiobio.cl/mailman/listinfo/asociacionacademicos" target="_blank">http://listas.ubiobio.cl/mailman/listinfo/asociacionacademicos</a><o:p></o:p></p></blockquote></div></div></body></html>