"Sobre-carga" para Profesores Media Jornada: Instructivo de Docencia 2024-1

[Rubén Muñoz Rodríguez]

Estimado Juan Parra, junto con saludarle, agradeciendo su respuesta, me
permito realizar algunos comentarios al respecto.

Primero, le pediría un poco más de formalidad, fuí yo quien escribió, no el
profesor Fernando, a quién usted se dirigió en su mail. Las formas
traslucen si se está considerando a quien consulta. Aclararle -por las
dudas que parece plantear- que formó parte de la Asociación hace unos 4 o 5
años, y me desempeño como docente en la universidad hace más de 20 años. He
pasado por diversas formas contractuales, comencé a honorarios, estuve un
tiempo jornada completa y por decisión propia, hoy me desempeño media
jornada como profesor asociado. En estos años que llevo en la universidad
no me había tocado ver una situación como la que comento.

A mi parecer su respuesta no se ajusta a lo que correspondería en estos
casos desde la Asociación.
Primero porque el tema que planteé afecta a todos los docentes de la
Universidad, no es específico de mi Departamento, es un asunto
gremial-institucional. Segundo porque entiendo que es rol de la Asociación
de Académicos velar por que las decisiones que se tomen desde la
Universidad que afectan el desempeño laboral que se nos solicita, tengan
una justa y proporcional medida. Para un profesor media jornada, si se le
obliga a realizar 12 horas de docencia directa (ello no contempla guías de
proyectos de títulos, guías de seminarios de pregrado, comisiones, etc.),
en la práctica no se nos permitiría realizar ninguna otra actividad, ni
investigación, ni publicaciones, ni extensión, ni asistencias técnicas, no
podríamos colaborar con programas de magister o doctorado, guiar tesis de
posgrado (como varios hacemos en la actualidad), y se nos excluiría -de
manera arbitraria a mi parecer- de trabajos que estamos realizando,
exigiéndonos las mismas horas que a un profesor jornada completa, decisión
que entiendo se ha tomado de manera unilateral, sin mediar conversación
alguna entre las partes.

Tal como planteaba el profesor Cesar Sagredo, le solicitaría que evalúen en
la directiva el tema que he planteado, revisando los estatutos y normativas
vigentes pertinentes, y que se pueda tratar el tema en alguna instancia de
conversación colectiva entre los asociados, para dar una respuesta como
Asociación si hubiera consenso al respecto.

Quedo atento a su respuesta, entiendo que hay temas complejos en
desarrollo, y que todos estamos un poco cansados a estas alturas del año,
pero si la Asociación de Académicos no toma en serio estos aspectos,
sinceramente no me queda muy claro cual es la finalidad de su existencia.

Agradeciendo su disponibilidad y la respuesta de los colegas,
le saluda atentamente,
Rubén Muñoz

El mar, 2 ene 2024 a las 22:32, Juan Parra (<jparra en ubiobio.cl>) escribió:

> Estimado Fernando.
>
> Desde mi punto de vista, coincido con tú inquietud en que no tengo claro
> en que contexto nuestra Directiva puede intervenir. Eso si, me parece
> acertado que, en primera instancia sea la jefatura directa, Director de
> Depto., quien debe presentar la inquietud en los términos de la
> problemática definida puesto que son estos últimos los responsables de lo
> contractual de todas/os los/las académicas/os adjuntos a su Unidad;
> principalmente en lo referido a carga académica, derechos y obligaciones, y
> sus derivados.
> En resumen, con la finalidad de no intervenir en forma inadecuada, este
> procedimiento es el más acertado, pero estaremos prestos a los sucesos de
> tal manera que, en lo que nos compete, podamos atender cualquier situación
> anómala que afecte a nuestros académicas/os; eso sí, estos pertenecientes a
> nuestra Asociación a los cuales normativamente se nos permite representar.
>
> Sin otro particular, atte.
>
> Juan Carlos Parra M.
> Presidente AAUBB Concepción
>
> El mar., 2 ene. 2024 18:41, Fernando Andrés Morales Parada <
> fmorales en ubiobio.cl> escribió:
>
>> Interesante asunto.
>> No se si es un asunto gremial o atingente a los directores/as de
>> departamentos que son quienes deben cautelar por el desarrollo de las
>> Unidades Académicas, de la "disciplina" se dice románticamente y son
>> jefes/as directos y con responsabilidad administrativa sobre el RRHH de su
>> Unidad. Por eso tenemos Departamentos y no sólo Escuelas proveedoras de
>> docencia.
>>
>> Sin embargo, esta inequidad pasa a ser iniquidad cuando justamente se
>> carga la mano a unos y se relaja la mano con otros.
>>
>> Si no hay capacidad o voluntad de administrar correctamente quienes
>> puedan tener 12, 16 o 20 y más horas docente porque no justifican otras
>> labores académicas contributivas a la institución (partiendo por la misma
>> unidad; Departamento) luego se lanzan estas señales salomónicas de iguales
>> normas para todos. Mal.
>>
>> Fernando
>>
>> El mar, 2 ene 2024 a las 18:24, Rubén Muñoz Rodríguez (<rmr en ubiobio.cl>)
>> escribió:
>>
>>> Estimada Directiva de la Asociación de Académicos.
>>>
>>> Junto con saludarles, les escribo en el contexto de los ajustes que está
>>> realizando la Universidad para solventar la situación económica que
>>> atravesamos.
>>>
>>> Quisiera referirme concretamente a la información recibida en el
>>> Instructivo de Docencia para 2024-1 (adjunto), en lo que se refiere a la
>>> nueva carga horaria para los profesores media jornada, donde se indica que
>>> deberíamos realizar la misma docencia directa que un profesor jornada
>>> completa, 12 horas.
>>>
>>> Si bien todos tenemos la voluntad de colaborar, sinceramente me parece
>>> poco equitativa e injustificada dicha medida,  como académicos tenemos
>>> derecho a desenvolvernos en áreas de investigación,  extensión y
>>> vinculación con el medio, la misma Universidad nos obliga a ello, dentro
>>> del rol que debemos cumplir como docentes de una universidad pública.
>>>
>>> Somos varios los profesores media jornada que colaboramos activamente en
>>> diversas instancia más allá de la docencia directa, en programas de
>>> magíster (formando parte de claustros y comités académicos), en
>>> investigaciones, realizando publicaciones de artículos y libros -a pesar
>>> del poco tiempo disponible, que nos obliga a trabajar fuera de horario-, en
>>> el desarrollo de asistencias técnicas, junto a otras actividades de
>>> extensión y vinculación con el medio.
>>>
>>> Quisiera solicitar formalmente si pudieran reflexionar al respecto y
>>> traspasar esta inquietud a las autoridades. Esta medida  a mi parecer
>>> resulta poco justa y un tanto discriminatoria. Los ajustes por los
>>> problemas económicos debieran ser asumidos de manera equitativa,
>>> consensuada y sin sobrecargar a algunos sobre otros, no creo que medidas de
>>> este tipo contribuyan a un mejor desarrollo de nuestra Universidad, y menos
>>> a nuestro desempeño integral como docentes.
>>>
>>> Agradeciendo el trabajo que están realizando al respecto con las
>>> diversas problemáticas actuales,
>>> a la espera de noticias,
>>> les saluda atte.
>>>
>>> --
>>> Rubén Muñoz Rodríguez
>>> Arquitecto PhD
>>> Departamento Diseño y Teoría de la Arquitectura
>>> Universidad del Bío-Bío Concepción Chile
>>> www.rmr.cl
>>> _______________________________________________
>>> Lista de correo Asociacionacademicos
>>> http://listas.ubiobio.cl/mailman/listinfo/asociacionacademicos
>>>
>> _______________________________________________
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> http://listas.ubiobio.cl/mailman/listinfo/asociacionacademicos
>


-- 
Rubén Muñoz Rodríguez
Arquitecto PhD
Departamento Diseño y Teoría de la Arquitectura
Universidad del Bío-Bío Concepción Chile
www.rmr.cl
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