"Sobre-carga" para Profesores Media Jornada: Instructivo de Docencia 2024-1

[César Sagredo A]

Estimados colegas:

Quisiera expresar mi total acuerdo con los comentarios de Rubén. En este
contexto, se ha observado una discriminación injustificada hacia los
académicos que trabajan a media jornada, la cual afecta directamente a sus
derechos, según lo establecido en los estatutos académicos, específicamente
en los apartados A y B del artículo segundo.

Según dichos estatutos, nuestra asociación tiene el deber de promover el
mejoramiento económico de sus afiliados, así como la calidad de vida y las
condiciones laborales, todo en conformidad con las normativas vigentes, por
tanto es deber de esta asociación velar por el cumplimiento de las
disposiciones legales que establecen los derechos y obligaciones de los
funcionarios tanto jornada completa como media jornada.

Por último sugiero que, antes de responder a un correo que pueda afectar
los derechos y deberes de nuestra asociación, se realice una revisión
exhaustiva del marco regulatorio. Esto permitirá evitar apreciaciones y
opiniones personales que no contribuyan de manera constructiva a la
resolución de los problemas que aquí se plantean.

Muy cordialmente


*César Sagredo A*

Diseñador-Licenciado
Mg. CSS Comunicación
(C) Doctor en Diseño







El El mar, 2 de ene. de 2024 a la(s) 22:32, Juan Parra <jparra en ubiobio.cl>
escribió:

> Estimado Fernando.
>
> Desde mi punto de vista, coincido con tú inquietud en que no tengo claro
> en que contexto nuestra Directiva puede intervenir. Eso si, me parece
> acertado que, en primera instancia sea la jefatura directa, Director de
> Depto., quien debe presentar la inquietud en los términos de la
> problemática definida puesto que son estos últimos los responsables de lo
> contractual de todas/os los/las académicas/os adjuntos a su Unidad;
> principalmente en lo referido a carga académica, derechos y obligaciones, y
> sus derivados.
> En resumen, con la finalidad de no intervenir en forma inadecuada, este
> procedimiento es el más acertado, pero estaremos prestos a los sucesos de
> tal manera que, en lo que nos compete, podamos atender cualquier situación
> anómala que afecte a nuestros académicas/os; eso sí, estos pertenecientes a
> nuestra Asociación a los cuales normativamente se nos permite representar.
>
> Sin otro particular, atte.
>
> Juan Carlos Parra M.
> Presidente AAUBB Concepción
>
> El mar., 2 ene. 2024 18:41, Fernando Andrés Morales Parada <
> fmorales en ubiobio.cl> escribió:
>
>> Interesante asunto.
>> No se si es un asunto gremial o atingente a los directores/as de
>> departamentos que son quienes deben cautelar por el desarrollo de las
>> Unidades Académicas, de la "disciplina" se dice románticamente y son
>> jefes/as directos y con responsabilidad administrativa sobre el RRHH de su
>> Unidad. Por eso tenemos Departamentos y no sólo Escuelas proveedoras de
>> docencia.
>>
>> Sin embargo, esta inequidad pasa a ser iniquidad cuando justamente se
>> carga la mano a unos y se relaja la mano con otros.
>>
>> Si no hay capacidad o voluntad de administrar correctamente quienes
>> puedan tener 12, 16 o 20 y más horas docente porque no justifican otras
>> labores académicas contributivas a la institución (partiendo por la misma
>> unidad; Departamento) luego se lanzan estas señales salomónicas de iguales
>> normas para todos. Mal.
>>
>> Fernando
>>
>> El mar, 2 ene 2024 a las 18:24, Rubén Muñoz Rodríguez (<rmr en ubiobio.cl>)
>> escribió:
>>
>>> Estimada Directiva de la Asociación de Académicos.
>>>
>>> Junto con saludarles, les escribo en el contexto de los ajustes que está
>>> realizando la Universidad para solventar la situación económica que
>>> atravesamos.
>>>
>>> Quisiera referirme concretamente a la información recibida en el
>>> Instructivo de Docencia para 2024-1 (adjunto), en lo que se refiere a la
>>> nueva carga horaria para los profesores media jornada, donde se indica que
>>> deberíamos realizar la misma docencia directa que un profesor jornada
>>> completa, 12 horas.
>>>
>>> Si bien todos tenemos la voluntad de colaborar, sinceramente me parece
>>> poco equitativa e injustificada dicha medida,  como académicos tenemos
>>> derecho a desenvolvernos en áreas de investigación,  extensión y
>>> vinculación con el medio, la misma Universidad nos obliga a ello, dentro
>>> del rol que debemos cumplir como docentes de una universidad pública.
>>>
>>> Somos varios los profesores media jornada que colaboramos activamente en
>>> diversas instancia más allá de la docencia directa, en programas de
>>> magíster (formando parte de claustros y comités académicos), en
>>> investigaciones, realizando publicaciones de artículos y libros -a pesar
>>> del poco tiempo disponible, que nos obliga a trabajar fuera de horario-, en
>>> el desarrollo de asistencias técnicas, junto a otras actividades de
>>> extensión y vinculación con el medio.
>>>
>>> Quisiera solicitar formalmente si pudieran reflexionar al respecto y
>>> traspasar esta inquietud a las autoridades. Esta medida  a mi parecer
>>> resulta poco justa y un tanto discriminatoria. Los ajustes por los
>>> problemas económicos debieran ser asumidos de manera equitativa,
>>> consensuada y sin sobrecargar a algunos sobre otros, no creo que medidas de
>>> este tipo contribuyan a un mejor desarrollo de nuestra Universidad, y menos
>>> a nuestro desempeño integral como docentes.
>>>
>>> Agradeciendo el trabajo que están realizando al respecto con las
>>> diversas problemáticas actuales,
>>> a la espera de noticias,
>>> les saluda atte.
>>>
>>> --
>>> Rubén Muñoz Rodríguez
>>> Arquitecto PhD
>>> Departamento Diseño y Teoría de la Arquitectura
>>> Universidad del Bío-Bío Concepción Chile
>>> www.rmr.cl
>>> _______________________________________________
>>> Lista de correo Asociacionacademicos
>>> http://listas.ubiobio.cl/mailman/listinfo/asociacionacademicos
>>>
>> _______________________________________________
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