Re: Reajuste salarial propuesto a las Asocianes de Académicos y Funcionarios

[Juan Parra]

Estimado Eric.

No puedo estar más de acuerdo con tus comentarios y te puedo agregar el
acuerdo del Rector de la UdeC de cubrir el 100% del IPC. Se debe considerar
que dichas Universidades no se encuentran en una situación muy lejana a la
nuestra y, aun más, están en una situación de mayor estreches, en su
situación financiera, que nuestra realidad.
Adicionalmente, es efectivo lo que señalas con respecto a los acuerdos de
nuestra última asamblea de nuestra Asociación; es decir, rechazar cualquier
oferta que considere un reparto escalonado y una oferta de reajuste
inferior al ofrecido al Sector Público.
Siendo así, es de esperar una adecuada propuesta de reajuste y que
satisfaga las reales necesidades economicas de la Comunidad Universitaria y
que desde hace años viene deteriorando su poder adquisitivo real, y
maquillado por un ingreso nominal, que no refleja los reales costes de los
bienes y servicios que enfrenta nuestra sociedad.

Un grandísimo abrazo estimados amigos y  colegas socios.

Juan Carlos Parra Márquez
Académico Asociado
Facultad de Ciencias Empresariales
Universidad de Bio Bio
Concepción- Chile
+56-41-3111521

El mar, 6 de dic. de 2022 19:58, Eric Forcael <eforcael en ubiobio.cl>
escribió:

> Estimados/as Asociados/as,
>
> Respecto al reajuste algunos comentarios:
>
> 1) En la última asamblea de socios se acordó que NO aprobaríamos un
> reajuste escalonado. O sea, que si se hablaba de un 12% de reajuste, sería
> un 12% para todos/as los/as académicos/as y no segmentado por nivel de
> renta.
>
> 2) De los casi 170 socios/as de nuestra Asociación, la renta bruta
> PROMEDIO bordea los $2.350.000, por lo que, en PROMEDIO, a ninguno de los
> miembros de esta Asociación le estaría correspondiendo un reajuste del 12%;
> sólo el 6.3% informado.
>
> 3) Se estima que el 2022 cierre con un IPC anual en torno a 12.8%. Así
> entonces, el 6.3% de reajuste propuesto ni siquiera nos alcanzará para
> cubrir el 50% del aumento en el costo de vida.
>
> 4) Como estamos inmersos en un ecosistema universitario, y en particular
> somos parte del CRUCH Bío-Bío Ñuble, o esa UBB, UdeC, UCSC y la UTFSM, es
> importante ver cómo nuestra universidad se alinea (o no) con la realidad de
> nuestros socios académicos/as de otras Ues locales. En este sentido, la
> Universidad Católica de la Santísima Concepción acaba de cerrar su
> negociación hace sólo unos días. En dicha negociación, se acordó un *12%
> para todos los funcionarios sin escalonamiento*, además de un bono por
> término de conflicto de $600.000.
>
> 5) Si revisamos lo que ha venido pasando en los últimos años, en cada
> negociación se nos "castiga" con los reajustes. Ya sea con reajustes
> iguales a 0%, o con reajustes escalonados, en donde los sueldos de los
> académicos quedan, en promedio, fuera de todo reajuste de mercado. Como si
> el precio del kilo de pan no nos subiera a nosotros/as como académicos/as.
>
> Creo que ya es momento de dejar esta pasividad con la que hemos venido
> actuando por años. Como Asociación de Académicos es necesario que
> levantemos la voz para que, de una vez por todas, se nos reconozca como
> funcionarios que merecemos un trato justo respecto a aspectos tan sensibles
> como los reajustes salariales. ¿Qué nos hace distintos a la UCSC, quienes
> tienen incluso más estrecheces económicas que las nuestras como UBB, para
> que a sus académicos/as sí les hayan subido un 12% y a nosotros sólo un
> 6.3%?
>
> Finalmente, mañana en la mañana tendremos una reunión como Directorio de
> la AAUBB Concepción, en donde le plantearé estos mismos puntos a nuestro
> Presidente, para que los haga presentes a nuestras autoridades.
>
> Saludos,
>
> *Eric Forcael Durán, Ph.D.*
> Director
> Doctorado en Ingeniería (Consorcio UFRO-UBB-UTAL)
> Profesor Asociado
> Facultad de Ingeniería
> Depto. de Ingeniería Civil y Ambiental
> Universidad del Bío-Bío, Chile
> Twitter: @ericforcael
> Web: www.ericforcael.cl
> _____________________________________________________
>
> *Eric Forcael, Ph.D.*
> Director
> Ph.D. in Engineering (UFRO-UBB-UTAL Consortium)
> Associate Professor
> College of Engineering
> Dept. of Civil and Environmental Engineering
> University of Bio-Bio, Chile
> Twitter: @ericforcael
> Web: www.ericforcael.cl
>
>
> El mar, 6 dic 2022 a las 16:45, Asociación Académicos Concepción (<
> aaubb_concepcion en ubiobio.cl>) escribió:
>
>> Estimad en s academic en s
>>
>> Por intermedio de la presente reciban  un cordial saludo y por favor
>> abrir el archivo adjunto que
>> propone el reajuste salarial en acuerdo con la mesa de trabajo
>> establecida ayer lunes 5 de diciembre.
>> Esta oferta es improbable de cambiar dada la crisis de la educación
>> Chilena y el momento económico que vive nuestra casa de estudios.
>> La única medida remedial que hemos conseguido, y estará en observación,
>> dependiendo del comportamiento económico del contexto, es un bono
>> compensatorio para el segundo semestre para quienes reajusten el 6,3%, pero
>> está por verse.
>> Con atentos saludos,
>>
>>
>> LA DIRECTIVA
>> 2021-2022
>> _______________________________________________
>> Lista de correo Asociacionacademicos
>> http://listas.ubiobio.cl/mailman/listinfo/asociacionacademicos
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