Re: 8M_CONMEMORACIÓN DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA

[Claudia Salinas UBB]

Muchas gracias al equipo de la Asociación de Académicas y Académicos en
especial a las mujeres de la directiva que nos ha representado con mucha
energía en tiempos complejos.

Un abrazo.
*Claudia Alejandra Salinas Tapia*
Directora
Escuela de Diseño Industrial
Universidad del Bio Bio
+56 9 79895826
Concepción - Chile


El lun, 8 mar 2021 a las 16:56, <aaubb_concepcion en ubiobio.cl> escribió:

> Estimados/as asociados/as,
>
> El 8 de marzo se conmemora a un grupo de mujeres que, luchando por sus
> derechos laborales en 1911, mueren calcinadas en una fábrica en la que se
> encontraban encerradas. Sin duda, se ha avanzado mucho desde entonces, pero *aún
> queda camino por recorrer ya que este avance no ha sido igual para todas.*
>
> *El área de educación es uno de los ámbitos laborales donde actualmente
> hay una gran presencia femenina*. Sin embargo, en la universidad, pensada
> inicialmente por y para hombres, el acceso de las mujeres ha sido gradual,
> desigual, y sólo como consecuencia de las luchas feministas.
>
>
>
> *¿Dónde están las mujeres en las universidades?*  Diversos estudios sobre
> las relaciones de género en universidades chilenas muestran que las mujeres
> tienen una mayor presencia en las áreas de administración, servicios y
> apoyo a la docencia, y una menor presencia entre el personal académico.
>
>
> *En relación al grupo académico, la evidencia internacional y nacional da
> cuenta de desigualdades de género en su interior.* Las académicas tienen
> una mayor presencia en áreas del conocimiento que  se entienden como una
> extensión de los roles tradicionalmente asignados (por ejemplo, salud o
> educación), y una menor presencia en el  área STEM (ciencia, tecnología,
> ingeniería o matemática)). *El poder sin duda, es esquivo para las
> mujeres*, ya que en todas las universidades en Chile la presencia
> disminuye en las jerarquías más altas, así como en los cargos de gestión
> universitaria. En el año 2014 las mujeres en Chile, sólo ocuparon el 24,3%
> de estos cargos.
>
>
> Por otra parte, las universidades, debido a sus mecanismos de
> financiación, se han adaptado a una lógica de mercado, incorporando
> sistemas de evaluación con indicadores de productividad. Estos indicadores
> orientan el quehacer académico hacia labores “productivas” como la
> investigación, mientras que otras labores como docencia y extensión gozan
> de menor prestigio. *En esta estructura universitaria, quien no tiene los
> asuntos domésticos, y de cuidados, apropiadamente resueltos, finalmente no
> es “productivo”.*
>
>
> En este sentido, el llamado que hacemos hoy como asociación de académicos
> y académicas es a *repensar la universidad en dos aspectos*: el primero, *generar
> políticas que permitan la conciliación trabajo-familia* y el segundo, *generar
> políticas de reconocimiento e incentivo que consideren aquellas otras
> actividades fundamentales para la labor universitaria.* Como comunidad
> UBB y como asociación tenemos la responsabilidad de analizar críticamente
> los procesos sociales y realizar propuesta que contribuyan a la
> construcción de una sociedad más democrática y respetuosa de los derechos
> de todos y de todas
>
>
>
> ENLACE AL VÍDEO DE LA DECLARACIÓN DEL CONSEJO DIRECTIVO DE LA AAUBB
> Concepción
> <https://drive.google.com/file/d/1wE8x4p0jt-HjK-W9OYk6NNHqSR1sNJGk/view?usp=sharing>.
>
>
>
>
>
>
> *Consejo Directivo AAUBB*
>
> Universidad del Bío Bío
>
> Concepción, Chile
>
>
> _______________________________________________
> Lista de correo Asociacionacademicos
> http://listas.ubiobio.cl/mailman/listinfo/asociacionacademicos
>
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