<div dir="ltr"><div>Muchas gracias al equipo de la Asociación de Académicas y Académicos en especial a las mujeres de la directiva que nos ha representado con mucha energía en tiempos complejos.<br></div><div><br></div><div>Un abrazo.<br></div><div><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><font style="background-color:rgb(255,255,255)" face="tahoma, sans-serif" color="#000000"><font size="2"><b>Claudia Alejandra Salinas Tapia</b></font><br></font></div><div dir="ltr"><font face="tahoma, sans-serif" color="#000000"><div><div><span><font size="2">Directora</font></span></div><div><span>Escuela de Diseño Industrial<br></span></div><div><span>Universidad del Bio Bio<br></span></div><div><font>+56 9 79895826</font><span><br></span></div><div><font>Concepción - Chile</font></div></div></font></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><br></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">El lun, 8 mar 2021 a las 16:56, <<a href="mailto:aaubb_concepcion@ubiobio.cl">aaubb_concepcion@ubiobio.cl</a>> escribió:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div lang="ES-CL"><div class="gmail-m_-8344216524883802276WordSection1"><p class="MsoNormal" style="margin-right:0cm;margin-bottom:12pt;margin-left:0cm;text-align:center;vertical-align:baseline" align="center"><span style="font-size:14pt;font-family:"Arial Nova Light",sans-serif;color:black">Estimados/as asociados/as,<u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-right:0cm;margin-bottom:12pt;margin-left:0cm;text-align:center;vertical-align:baseline" align="center"><span style="font-size:10pt;font-family:"Arial Nova Light",sans-serif;color:black">El 8 de marzo se conmemora a un grupo <span style="background:white none repeat scroll 0% 0%">de mujeres que, luchando por sus derechos laborales en 1911, mueren calcinadas en una fá</span>brica en la que se encontraban encerradas. Sin duda, se ha avanzado mucho desde entonces, pero <b>aún queda camino por recorrer ya que este avance no ha sido igual para todas.<u></u><u></u></b></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align:center" align="center"><b><span style="font-size:10pt;font-family:"Arial Nova Light",sans-serif;color:black">El área de educación es uno de los ámbitos laborales donde actualmente hay una gran presencia femenina</span></b><span style="font-size:10pt;font-family:"Arial Nova Light",sans-serif;color:black">. Sin embargo, en la universidad, pensada inicialmente por y para hombres, el acceso de las mujeres ha sido gradual, desigual, y sólo como consecuencia de las luchas feministas.</span><span style="font-size:10pt;font-family:"Arial Nova Light",sans-serif"><u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align:center" align="center"><span style="font-size:10pt;font-family:"Arial Nova Light",sans-serif"><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align:center" align="center"><b><span style="font-size:10pt;font-family:"Arial Nova Light",sans-serif;color:black">¿Dónde están las mujeres en las universidades?</span></b><span style="font-size:10pt;font-family:"Arial Nova Light",sans-serif;color:black">  Diversos estudios sobre las relaciones de género en universidades chilenas muestran que las mujeres tienen una mayor presencia en las áreas de administración, servicios y apoyo a la docencia, y una menor presencia entre el personal académico.</span><span style="font-size:10pt;font-family:"Arial Nova Light",sans-serif"><u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align:center" align="center"><span style="font-size:10pt;font-family:"Arial Nova Light",sans-serif"><br></span><b><span style="font-size:10pt;font-family:"Arial Nova Light",sans-serif;color:black">En relación al grupo académico, la evidencia internacional y nacional da cuenta de desigualdades de género en su interior.</span></b><span style="font-size:10pt;font-family:"Arial Nova Light",sans-serif;color:black"> Las académicas tienen una mayor presencia en áreas del conocimiento que  se entienden como una extensión de los roles tradicionalmente asignados (por ejemplo, salud o educación), y una menor presencia en el  área STEM (ciencia, tecnología, ingeniería o matemática)). <b>El poder sin duda, es esquivo para las mujeres</b>, ya que en todas las universidades en Chile la presencia disminuye en las jerarquías más altas, así como en los cargos de gestión universitaria. En el año 2014 las mujeres en Chile, sólo ocuparon el 24,3% de estos cargos.</span><span style="font-size:10pt;font-family:"Arial Nova Light",sans-serif"><u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align:center" align="center"><span style="font-size:10pt;font-family:"Arial Nova Light",sans-serif"><br></span><span style="font-size:10pt;font-family:"Arial Nova Light",sans-serif;color:black">Por otra parte, las universidades, debido a sus mecanismos de financiación, se han adaptado a una lógica de mercado, incorporando sistemas de evaluación con indicadores de productividad. Estos indicadores orientan el quehacer académico hacia labores “productivas” como la investigación, mientras que otras labores como docencia y extensión gozan de menor prestigio. <b>En esta estructura universitaria, quien no tiene los asuntos domésticos, y de cuidados, apropiadamente resueltos, finalmente no es “productivo”.</b></span><span style="font-size:10pt;font-family:"Arial Nova Light",sans-serif"><u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align:center" align="center"><span style="font-size:10pt;font-family:"Arial Nova Light",sans-serif"><br></span><span style="font-size:10pt;font-family:"Arial Nova Light",sans-serif;color:black">En este sentido, el llamado que hacemos hoy como asociación de académicos y académicas es a <b>repensar la universidad en dos aspectos</b>: el primero, <b>generar políticas que permitan la conciliación trabajo-familia</b> y el segundo, <b>generar políticas de reconocimiento e incentivo que consideren aquellas otras actividades fundamentales para la labor universitaria.</b> Como comunidad UBB y como asociación tenemos la responsabilidad de analizar críticamente los procesos sociales y realizar propuesta que contribuyan a la construcción de una sociedad más democrática y respetuosa de los derechos de todos y de todas  <u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align:center" align="center"><span style="font-size:10pt;font-family:"Arial Nova Light",sans-serif;color:black"><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align:center" align="center"><span style="font-size:10pt;font-family:"Arial Nova Light",sans-serif"><a href="https://drive.google.com/file/d/1wE8x4p0jt-HjK-W9OYk6NNHqSR1sNJGk/view?usp=sharing" target="_blank">ENLACE AL VÍDEO DE LA DECLARACIÓN DEL CONSEJO DIRECTIVO DE LA AAUBB Concepción</a>. <span style="color:black"><u></u><u></u></span></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align:center" align="center"><span style="font-size:10pt;font-family:"Arial Nova Light",sans-serif"><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal" style="line-height:115%"><b><u><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:"Calibri Light",sans-serif;color:black" lang="ES">Consejo Directivo AAUBB</span></u></b><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:"Calibri Light",sans-serif" lang="ES"><u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height:115%"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:"Calibri Light",sans-serif;color:rgb(127,127,127)" lang="ES">Universidad del Bío Bío</span><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:"Calibri Light",sans-serif" lang="ES"><u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height:115%"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:"Calibri Light",sans-serif;color:rgb(127,127,127)" lang="ES">Concepción, Chile</span><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:"Calibri Light",sans-serif" lang="ES"><u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p></div></div>_______________________________________________<br>
Lista de correo Asociacionacademicos<br>
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