Informa respecto solicitud modificación del Receso de Invierno

[Luis Leonardo Seguel Briones]

Estimadas/os socias y socios
Junto con saludar, y en cuanto a la solicitud presentada por un grupo de
funcionarios respecto a modificar el Receso de Invierno estipulado en el
Calendario Académico, con el objeto de hacerlo coincidir con las vacaciones
de invierno del sistema escolar del Ministerio de Educación, me permito
informar que el Consejo Universitario en Sesión Extraordinaria del día de
hoy, ha decidido* mantener el Calendario Académico.*
Esta decisión de no modificar, la cual fue aprobada en forma unánime, se
determinó considerando, tanto el análisis bien argumentado realizado por la
Dirección de Docencia y la Vicerrectoría Académica, las opiniones recibidas
de las/os funcionarios, como por el posterior análisis y observaciones
planteadas por las/os consejeras y consejeros respecto a lo siguiente:

- Qué medidas se pueden tomar para facilitar la flexibilidad laboral.
- Discutir la voluntad de hacer o no coincidir ambos calendarios.
- Trabajar en una política que considere estos casos a futuro.
- Sería conveniente considerar datos, levantamiento de información de
quienes requieren flexibilidad laboral.
- Considerar una política más inclusiva de casos a considerar, que
consideren flexibilidad laboral.
- Se consulta si existen antecedentes de estudiantes que también requieren
flexibilidad.

Los compromisos asumidos por Rectoría son los siguientes:
- Establecer medidas de Flexibilidad Laboral para funcionarios que tengan
hijos que requieran cuidar.en período de vacaciones de invierno escolar
determinadas por el Ministerio de Educación.
- La Dirección de Desarrollo Estudiantil informará a la comunidad del
programa de actividades que se van a tomar durante el período de
flexibilidad laboral.
- La Dirección de Recursos Humanos hará un Ordinario para informar la
modalidad de flexibilidad, indicando cuales van a ser las medidas a tomar.
- La Dirección de Género establecerá si hay medidas específicas al respecto.

El Rector, Dr. Benito Umaña H. informa que según Contraloría, no se puede
comprometer una flexibilidad general por el reglamento del teletrabajo.

Cordialmente
*Leonardo Seguel Briones*
*Representante de la Asociación de Académicos, AAUBB, sede Concepción ante
el Consejo Universitario.*
*Profesor*
*Departamento de Diseño y Teoría de la Arquitectura, DDTA*
*Universidad del Bío-Bío*
Av. Collao 1202 - Concepción
lseguel en ubiobio.cl
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