<div dir="ltr"><div>Estimadas/os socias y socios</div><div>Junto con saludar, y en cuanto a la solicitud presentada por un grupo de funcionarios respecto a modificar el Receso de Invierno estipulado en el Calendario Académico, con el objeto de hacerlo coincidir con las vacaciones de invierno del sistema escolar del Ministerio de Educación, me permito informar que el Consejo Universitario en Sesión Extraordinaria del día de hoy, ha decidido<b> mantener el Calendario Académico.</b></div><div>Esta decisión de no modificar, la cual fue aprobada en forma unánime, se determinó considerando, tanto el análisis bien argumentado realizado por la Dirección de Docencia y la Vicerrectoría Académica, las opiniones recibidas de las/os funcionarios, como por el posterior análisis y observaciones planteadas por las/os consejeras y consejeros respecto a lo siguiente:</div><div><br></div><div>- Qué medidas se pueden tomar para facilitar la flexibilidad laboral.</div><div>- Discutir la voluntad de hacer o no coincidir ambos calendarios.</div><div>- Trabajar en una política que considere estos casos a futuro.</div><div>- Sería conveniente considerar datos, levantamiento de información de quienes requieren flexibilidad laboral.</div><div>- Considerar una política más inclusiva de casos a considerar, que consideren flexibilidad laboral.</div><div>- Se consulta si existen antecedentes de estudiantes que también requieren flexibilidad.</div><div><br></div><div>Los compromisos asumidos por Rectoría son los siguientes:</div><div>- Establecer medidas de Flexibilidad Laboral para funcionarios que tengan  hijos que requieran cuidar.en período de vacaciones de invierno escolar determinadas por el Ministerio de Educación.</div><div>- La Dirección de Desarrollo Estudiantil informará a la comunidad del programa de actividades que se van a tomar durante el período de flexibilidad laboral.</div><div>- La Dirección de Recursos Humanos hará un Ordinario para informar la modalidad de flexibilidad, indicando cuales van a ser las medidas a tomar.</div><div>- La Dirección de Género establecerá si hay medidas específicas al respecto.</div><div><br></div><div>El Rector, Dr. Benito Umaña H. informa que según Contraloría, no se puede comprometer una flexibilidad general por el reglamento del teletrabajo.</div><div><br></div><div>Cordialmente</div><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><strong><span lang="ES">Leonardo Seguel Briones</span></strong><span lang="ES"><br></span></div><div><strong><span lang="ES">Representante de la Asociación de Académicos, AAUBB, sede Concepción ante el Consejo Universitario.</span></strong></div><div><strong><span lang="ES">Profesor</span></strong></div><div><strong><span lang="ES">Departamento de Diseño y Teoría de la Arquitectura, DDTA</span></strong></div><div><strong><span lang="ES">Universidad del Bío-Bío</span></strong></div><div dir="ltr"><span lang="ES">Av. <span>Collao</span> 1202 - Concepción<br><a href="mailto:lseguel@ubiobio.cl" style="color:rgb(17,85,204)" target="_blank">lseguel@ubiobio.cl</a> </span></div><div dir="ltr"><br><div><br></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>