Re: Reajuste salarial propuesto a las Asocianes de Académicos y Funcionarios

[María Isabel López Meza]

Estimadas/os
Por mi parte creo también importante reunirnos en Asamblea lo antes
posible.
Y reunirnos estratégicamente entre nosotros *antes de la reunión con las
autoridades*, de manera de acordar una postura común frente a distintos
escenarios que se nos presenten.
Lunes 12 después de las 17:30 hrs me parece una buena opción.
Saludos cordiales,
M.Isabel López

El mié, 7 dic 2022 a las 11:24, Osvaldo Pino Arriagada (<opino en ubiobio.cl>)
escribió:

> Estimados, las noticias recibidas son lamentables. Sugiero solicitar la
> realización de una asamblea extraordinaria(Lunes 12/12/22). donde se
> conversen los "acuerdos" y exigir la renuncia inmediata de los
> "negociadores".
> Atte,
>
> El mié, 7 dic 2022 a las 9:51, Eric Forcael (<eforcael en ubiobio.cl>)
> escribió:
>
>> Estimados/as,
>>
>> Informo a ustedes que hoy a primera hora le hemos solicitado a nuestro
>> Presidente Iván Cartes que gestione a la brevedad (a más tardar durante la
>> próxima semana), la participación del Rector y el VRAE en una asamblea
>> ampliada con todos los/as asociados/as, para tratar específicamente el tema
>> del reajuste.
>>
>> En tanto tengamos el día y hora difundiremos ampliamente la convocatoria,
>> para contar con vuestra valiosa participación. ¡Avanzamos!
>>
>> Saludos cordiales,
>>
>> Eric Forcael
>>
>>
>> On Wed, 7 Dec 2022 at 07:59 Lury Soledad Reyes Pérez <lureyes en ubiobio.cl>
>> wrote:
>>
>>> Acadèmic en s:
>>>
>>> El 2020 estuvimos disponibles para paliar el costo de la incertidumbre
>>> económica a causa de la pandemia, de modo que nuestros ingresos no fueron
>>> reajustados. Lo anterior, repercutirá hasta el término de nuestra vida
>>> laboral y más.
>>>
>>> En ese contexto, un reajuste del 12% para tod en s los trabajdor en s de la
>>> UBB, en mi opinión, es el piso mínimo. Ahora bien, si con la finalidad de
>>> disminuir las brechas salariales entre trabajador en s, el gobierno
>>> universitario propone incrementar, en el tramo de rentas más bajas, un
>>> porcentaje mayor al 12%, lo celebraría.
>>>
>>> Por otra parte, al mirar la propuesta que se nos hace y el acuerdo del
>>> sector público con el gobierno, dos cosas quisieran señalar; en primer
>>> lugar, la propuesta no dice expresamente que se excluya del cálculo de
>>> renta bruta una serie de asignaciones que sí señala el acuerdo del sector
>>> público. Segundo, se propone un reajuste de 6.3% para rentas inferiores a
>>> los 2.200.000 con un monto máximo de 264.000, aun cuando el acuerdo del
>>> sector público y gobierno establece dicho monto, como un incremento fijo
>>> para todas las rentas inferiores a 2.200.000. Dado lo anterior, creo
>>> necesario saber qué está pasando en otras universidades y actuar
>>> coordinadamente para definir acciones conjuntas.
>>>
>>> Por último, hago un llamado a no olvidar que somos trabajador en s  y  lo
>>> digo porque a ratos creo que se nos olvida… si somos clase trabajadora, lo
>>> que significa que cambiamos nuestra fuerza de trabajo por un salario,  y
>>> que con este reajuste lo se busca es únicamente recuperar el poder
>>> adquisitivo que se ha perdido producto de la inflación, pero también por lo
>>> que voluntariamente aceptamos el 2020, así de simple.
>>>
>>> Saludos.
>>>
>>> Soledad Reyes Pérez.
>>>
>>> PD: sugiero saber que pasa especialmente con la UFRO
>>>
>>>
>>>
>>>
>>> El mar, 6 dic 2022 a la(s) 16:45, Asociación Académicos Concepción (
>>> aaubb_concepcion en ubiobio.cl) escribió:
>>>
>>>> Estimad en s academic en s
>>>>
>>>> Por intermedio de la presente reciban  un cordial saludo y por favor
>>>> abrir el archivo adjunto que
>>>> propone el reajuste salarial en acuerdo con la mesa de trabajo
>>>> establecida ayer lunes 5 de diciembre.
>>>> Esta oferta es improbable de cambiar dada la crisis de la educación
>>>> Chilena y el momento económico que vive nuestra casa de estudios.
>>>> La única medida remedial que hemos conseguido, y estará en observación,
>>>> dependiendo del comportamiento económico del contexto, es un bono
>>>> compensatorio para el segundo semestre para quienes reajusten el 6,3%, pero
>>>> está por verse.
>>>> Con atentos saludos,
>>>>
>>>>
>>>> LA DIRECTIVA
>>>> 2021-2022
>>>> _______________________________________________
>>>> Lista de correo Asociacionacademicos
>>>> http://listas.ubiobio.cl/mailman/listinfo/asociacionacademicos
>>>>
>>> _______________________________________________
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>>>
>> --
>> *Eric Forcael Durán, Ph.D.*
>> Director
>> Doctorado en Ingeniería (Consorcio UFRO-UBB-UTAL)
>> Profesor Asociado
>> Facultad de Ingeniería
>> Depto. de Ingeniería Civil y Ambiental
>> Universidad del Bío-Bío, Chile
>> Twitter: @ericforcael
>> Web: www.ericforcael.cl
>> _____________________________________________________
>>
>> *Eric Forcael, Ph.D.*
>> Director
>> Ph.D. in Engineering (UFRO-UBB-UTAL Consortium)
>> Associate Professor
>> College of Engineering
>> Dept. of Civil and Environmental Engineering
>> University of Bio-Bio, Chile
>> Twitter: @ericforcael
>> Web: www.ericforcael.cl
>> _______________________________________________
>> Lista de correo Asociacionacademicos
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>>
>
>
> --
> OSVALDO PINO ARRIAGADA
> PhD Economía
> Facultad de Ciencias Empresariales
> Universidad del Bio Bio
> Fono: +56 9 42805105
> e-mail: opino en ubiobio.cl
> _______________________________________________
> Lista de correo Asociacionacademicos
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Saludos cordiales,

Dra. M.Isabel López Meza
Directora CETI
Académica
DPDU - FARCODI
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