Re: Reajuste salarial propuesto a las Asocianes de Académicos y Funcionarios

[Lury Soledad Reyes Pérez]

Acadèmic en s:

El 2020 estuvimos disponibles para paliar el costo de la incertidumbre
económica a causa de la pandemia, de modo que nuestros ingresos no fueron
reajustados. Lo anterior, repercutirá hasta el término de nuestra vida
laboral y más.

En ese contexto, un reajuste del 12% para tod en s los trabajdor en s de la UBB,
en mi opinión, es el piso mínimo. Ahora bien, si con la finalidad de
disminuir las brechas salariales entre trabajador en s, el gobierno
universitario propone incrementar, en el tramo de rentas más bajas, un
porcentaje mayor al 12%, lo celebraría.

Por otra parte, al mirar la propuesta que se nos hace y el acuerdo del
sector público con el gobierno, dos cosas quisieran señalar; en primer
lugar, la propuesta no dice expresamente que se excluya del cálculo de
renta bruta una serie de asignaciones que sí señala el acuerdo del sector
público. Segundo, se propone un reajuste de 6.3% para rentas inferiores a
los 2.200.000 con un monto máximo de 264.000, aun cuando el acuerdo del
sector público y gobierno establece dicho monto, como un incremento fijo
para todas las rentas inferiores a 2.200.000. Dado lo anterior, creo
necesario saber qué está pasando en otras universidades y actuar
coordinadamente para definir acciones conjuntas.

Por último, hago un llamado a no olvidar que somos trabajador en s  y  lo digo
porque a ratos creo que se nos olvida… si somos clase trabajadora, lo que
significa que cambiamos nuestra fuerza de trabajo por un salario,  y que
con este reajuste lo se busca es únicamente recuperar el poder adquisitivo
que se ha perdido producto de la inflación, pero también por lo que
voluntariamente aceptamos el 2020, así de simple.

Saludos.

Soledad Reyes Pérez.

PD: sugiero saber que pasa especialmente con la UFRO




El mar, 6 dic 2022 a la(s) 16:45, Asociación Académicos Concepción (
aaubb_concepcion en ubiobio.cl) escribió:

> Estimad en s academic en s
>
> Por intermedio de la presente reciban  un cordial saludo y por favor abrir
> el archivo adjunto que
> propone el reajuste salarial en acuerdo con la mesa de trabajo
> establecida ayer lunes 5 de diciembre.
> Esta oferta es improbable de cambiar dada la crisis de la educación
> Chilena y el momento económico que vive nuestra casa de estudios.
> La única medida remedial que hemos conseguido, y estará en observación,
> dependiendo del comportamiento económico del contexto, es un bono
> compensatorio para el segundo semestre para quienes reajusten el 6,3%, pero
> está por verse.
> Con atentos saludos,
>
>
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