Re: Reajuste salarial propuesto a las Asocianes de Académicos y Funcionarios

Mar Dic 6 22:16:19 -03 2022

Estimadas y estimados colegas, sin duda que los comentarios, muy bien
fundados técnicamente, dan cuenta de la injusticia que conlleva la
propuesta de Rectoría sobre los reajustes. Es impensable que sobre un
sector importante de académicas y académicos,la gran mayoría en efecto,
recaiga el peso subsidiario de un reajuste que apenas alcanza el 50% de lo
ofrecido por el ministerio de Hacienda al sector público. Claramente es una
propuesta que no debe ser aceptada y en eso, creo que debiéramos tener
acuerdo cercano a la unanimidad. Sin embargo, y lo digo con mucho respeto y
responsabilidad,  lo que me molesta y me decepciona profundamente, es la
actitud pusilánime de nuestra directiva al presentarnos la propuesta. Se da
como un hecho aceptado, e incuestionable. Es "*una oferta improbable de
cambiar*" se nos dice, de lo que se deduce que hay una renuncia a la
posibilidad de negociar. Que lo diga la asociación de académicos parece un
despropósito mayúsculo, sobre todo cuando en la última asamblea acordamos
no aceptar reajustes escalonados. Solicito entonces a nuestra directiva que
nos convoque urgente a una asamblea de académicos/as donde podamos, de
manera soberana y honesta, confrontar nuestras ideas y lograr acuerdos que
nos interpreten a todas y todos.

Saludos

Eduardo Solis Alvarez
Académico
Dpto. Ciencias Sociales

El mar, 6 dic 2022 a las 21:03, Ricardo Alfonso Pavez Fuentes (<
rpavez en ubiobio.cl>) escribió:

>  Estimado Eric y Juan Carlos
>
> Muy de acuerdo con lo planteado.
>
> Debemos recordar ademas que la FAUECH a la cual estamos asociada,
> participó dentro de la negociación del reajuste con el gobierno llegando
> a un acuerdo del 12%.
>
> Estimada directiva y directorio AAUBB, creo que llegó el momento de que
> realicemos una asamblea general lo antes posible y ver acciones que
> permitan obtener lo acordado.
>
> Primera acción escuchar a nuestras autoridades, por ejemplo invitar al
> vicerrector económico urgentemente a esta asamblea y a partir de esta,
> tomar una decisión como colectivo; antes de que dicha propuesta se
> apruebe en la Junta Directiva .
>
>
> No son 30 pesos, son 30 años.
>
>
> Saludos
>
>
>
> ---------------------------------------------------------------------------------
> *RICARDO PAVEZ-FUENTES*
>
> *DOC. DEPARTAMENTO DE MATEMÁTICA*
>
> *FACULTAD DE CIENCIAS*
> *UNIVERSIDAD DEL BÍO-BÍO.*
>
>
> El mar, 6 dic 2022 a la(s) 18:57, Eric Forcael (eforcael en ubiobio.cl)
> escribió:
>
>> Estimados/as Asociados/as,
>>
>> Respecto al reajuste algunos comentarios:
>>
>> 1) En la última asamblea de socios se acordó que NO aprobaríamos un
>> reajuste escalonado. O sea, que si se hablaba de un 12% de reajuste, sería
>> un 12% para todos/as los/as académicos/as y no segmentado por nivel de
>> renta.
>>
>> 2) De los casi 170 socios/as de nuestra Asociación, la renta bruta
>> PROMEDIO bordea los $2.350.000, por lo que, en PROMEDIO, a ninguno de los
>> miembros de esta Asociación le estaría correspondiendo un reajuste del 12%;
>> sólo el 6.3% informado.
>>
>> 3) Se estima que el 2022 cierre con un IPC anual en torno a 12.8%. Así
>> entonces, el 6.3% de reajuste propuesto ni siquiera nos alcanzará para
>> cubrir el 50% del aumento en el costo de vida.
>>
>> 4) Como estamos inmersos en un ecosistema universitario, y en particular
>> somos parte del CRUCH Bío-Bío Ñuble, o esa UBB, UdeC, UCSC y la UTFSM, es
>> importante ver cómo nuestra universidad se alinea (o no) con la realidad de
>> nuestros socios académicos/as de otras Ues locales. En este sentido, la
>> Universidad Católica de la Santísima Concepción acaba de cerrar su
>> negociación hace sólo unos días. En dicha negociación, se acordó un *12%
>> para todos los funcionarios sin escalonamiento*, además de un bono por
>> término de conflicto de $600.000.
>>
>> 5) Si revisamos lo que ha venido pasando en los últimos años, en cada
>> negociación se nos "castiga" con los reajustes. Ya sea con reajustes
>> iguales a 0%, o con reajustes escalonados, en donde los sueldos de los
>> académicos quedan, en promedio, fuera de todo reajuste de mercado. Como si
>> el precio del kilo de pan no nos subiera a nosotros/as como académicos/as.
>>
>> Creo que ya es momento de dejar esta pasividad con la que hemos venido
>> actuando por años. Como Asociación de Académicos es necesario que
>> levantemos la voz para que, de una vez por todas, se nos reconozca como
>> funcionarios que merecemos un trato justo respecto a aspectos tan sensibles
>> como los reajustes salariales. ¿Qué nos hace distintos a la UCSC, quienes
>> tienen incluso más estrecheces económicas que las nuestras como UBB, para
>> que a sus académicos/as sí les hayan subido un 12% y a nosotros sólo un
>> 6.3%?
>>
>> Finalmente, mañana en la mañana tendremos una reunión como Directorio de
>> la AAUBB Concepción, en donde le plantearé estos mismos puntos a nuestro
>> Presidente, para que los haga presentes a nuestras autoridades.
>>
>> Saludos,
>>
>> *Eric Forcael Durán, Ph.D.*
>> Director
>> Doctorado en Ingeniería (Consorcio UFRO-UBB-UTAL)
>> Profesor Asociado
>> Facultad de Ingeniería
>> Depto. de Ingeniería Civil y Ambiental
>> Universidad del Bío-Bío, Chile
>> Twitter: @ericforcael
>> Web: www.ericforcael.cl
>> _____________________________________________________
>>
>> *Eric Forcael, Ph.D.*
>> Director
>> Ph.D. in Engineering (UFRO-UBB-UTAL Consortium)
>> Associate Professor
>> College of Engineering
>> Dept. of Civil and Environmental Engineering
>> University of Bio-Bio, Chile
>> Twitter: @ericforcael
>> Web: www.ericforcael.cl
>>
>>
>> El mar, 6 dic 2022 a las 16:45, Asociación Académicos Concepción (<
>> aaubb_concepcion en ubiobio.cl>) escribió:
>>
>>> Estimad en s academic en s
>>>
>>> Por intermedio de la presente reciban  un cordial saludo y por favor
>>> abrir el archivo adjunto que
>>> propone el reajuste salarial en acuerdo con la mesa de trabajo
>>> establecida ayer lunes 5 de diciembre.
>>> Esta oferta es improbable de cambiar dada la crisis de la educación
>>> Chilena y el momento económico que vive nuestra casa de estudios.
>>> La única medida remedial que hemos conseguido, y estará en observación,
>>> dependiendo del comportamiento económico del contexto, es un bono
>>> compensatorio para el segundo semestre para quienes reajusten el 6,3%, pero
>>> está por verse.
>>> Con atentos saludos,
>>>
>>>
>>> LA DIRECTIVA
>>> 2021-2022
>>> _______________________________________________
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