<div dir="ltr">Estimadas y estimados colegas, sin duda que los comentarios, muy bien fundados técnicamente, dan cuenta de la injusticia que conlleva la propuesta de Rectoría sobre los reajustes. Es impensable que sobre un sector importante de académicas y académicos,la gran mayoría en efecto, recaiga el peso subsidiario de un reajuste que apenas alcanza el 50% de lo ofrecido por el ministerio de Hacienda al sector público. Claramente es una propuesta que no debe ser aceptada y en eso, creo que debiéramos tener acuerdo cercano a la unanimidad. Sin embargo, y lo digo con mucho respeto y responsabilidad, lo que me molesta y me decepciona profundamente, es la actitud pusilánime de nuestra directiva al presentarnos la propuesta. Se da como un hecho aceptado, e incuestionable. Es "<i>una oferta improbable de cambiar</i>" se nos dice, de lo que se deduce que hay una renuncia a la posibilidad de negociar. Que lo diga la asociación de académicos parece un despropósito mayúsculo, sobre todo cuando en la última asamblea acordamos no aceptar reajustes escalonados. Solicito entonces a nuestra directiva que nos convoque urgente a una asamblea de académicos/as donde podamos, de manera soberana y honesta, confrontar nuestras ideas y lograr acuerdos que nos interpreten a todas y todos.<div><br></div><div>Saludos </div><div><br></div><div>Eduardo Solis Alvarez</div><div>Académico</div><div>Dpto. Ciencias Sociales</div><div><br></div><div><br></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">El mar, 6 dic 2022 a las 21:03, Ricardo Alfonso Pavez Fuentes (<<a href="mailto:rpavez@ubiobio.cl">rpavez@ubiobio.cl</a>>) escribió:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr">
<p style="line-height:100%;margin-bottom:0cm;background:transparent"> Estimado Eric y Juan Carlos</p>
<p style="line-height:100%;margin-bottom:0cm;background:transparent">Muy de acuerdo con
lo planteado.
</p>
<p style="line-height:100%;margin-bottom:0cm;background:transparent"><span style="background-color:transparent">Debemos recordar
ademas que la FAUECH a la cual estamos asociada, </span>participó<span style="background-color:transparent"> dentro de
la negociación del reajuste con el gobierno llegando a un acuerdo
del 12%.</span><br></p>
<p style="line-height:100%;margin-bottom:0cm;background:transparent"><span style="background-color:transparent">Estimada directiva y directorio AAUBB, creo que </span>llegó<span style="background-color:transparent"> el momento de que
realicemos una asamblea general lo antes posible y ver acciones que permitan obtener
lo acordado.</span><br></p>
<p style="line-height:100%;margin-bottom:0cm;background:transparent"><span style="background-color:transparent">Primera acción
escuchar a nuestras autoridades, por ejemplo invitar al vicerrector
económico urgentemente a esta asamblea </span>y a partir de esta, tomar una decisión como colectivo; <span style="background-color:transparent">antes de que dicha propuesta
se apruebe en la Junta Directiva .</span></p><p style="line-height:100%;margin-bottom:0cm;background:transparent"><span style="background-color:transparent"><br></span></p><p style="line-height:100%;margin-bottom:0cm;background:transparent"><span style="background-color:transparent">No son 30 pesos, son 30 años.</span></p><p style="line-height:100%;margin-bottom:0cm;background:transparent"><span style="background-color:transparent"><br></span></p><p style="line-height:100%;margin-bottom:0cm;background:transparent"><span style="background-color:transparent">Saludos </span></p>
<p style="line-height:100%;margin-bottom:0cm;background:transparent"><br>
</p><div><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div><div><div>---------------------------------------------------------------------------------</div><div><b>RICARDO PAVEZ-FUENTES</b></div><b>DOC. DEPARTAMENTO DE MATEMÁTICA<br></b></div><b>FACULTAD DE CIENCIAS<br></b></div><b>UNIVERSIDAD DEL BÍO-BÍO.</b><br></div></div></div></div></div></div></div><br></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">El mar, 6 dic 2022 a la(s) 18:57, Eric Forcael (<a href="mailto:eforcael@ubiobio.cl" target="_blank">eforcael@ubiobio.cl</a>) escribió:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr">Estimados/as Asociados/as,<div><br></div><div>Respecto al reajuste algunos comentarios:</div><div><br></div><div>1) En la última asamblea de socios se acordó que NO aprobaríamos un reajuste escalonado. O sea, que si se hablaba de un 12% de reajuste, sería un 12% para todos/as los/as académicos/as y no segmentado por nivel de renta. </div><div><br></div><div>2) De los casi 170 socios/as de nuestra Asociación, la renta bruta PROMEDIO bordea los $2.350.000, por lo que, en PROMEDIO, a ninguno de los miembros de esta Asociación le estaría correspondiendo un reajuste del 12%; sólo el 6.3% informado.</div><div><br></div><div>3) Se estima que el 2022 cierre con un IPC anual en torno a 12.8%. Así entonces, el 6.3% de reajuste propuesto ni siquiera nos alcanzará para cubrir el 50% del aumento en el costo de vida.</div><div><br></div><div>4) Como estamos inmersos en un ecosistema universitario, y en particular somos parte del CRUCH Bío-Bío Ñuble, o esa UBB, UdeC, UCSC y la UTFSM, es importante ver cómo nuestra universidad se alinea (o no) con la realidad de nuestros socios académicos/as de otras Ues locales. En este sentido, la Universidad Católica de la Santísima Concepción acaba de cerrar su negociación hace sólo unos días. En dicha negociación, se acordó un <u>12% para todos los funcionarios sin escalonamiento</u>, además de un bono por término de conflicto de $600.000.</div><div><br></div><div>5) Si revisamos lo que ha venido pasando en los últimos años, en cada negociación se nos "castiga" con los reajustes. Ya sea con reajustes iguales a 0%, o con reajustes escalonados, en donde los sueldos de los académicos quedan, en promedio, fuera de todo reajuste de mercado. Como si el precio del kilo de pan no nos subiera a nosotros/as como académicos/as.</div><div><br></div><div>Creo que ya es momento de dejar esta pasividad con la que hemos venido actuando por años. Como Asociación de Académicos es necesario que levantemos la voz para que, de una vez por todas, se nos reconozca como funcionarios que merecemos un trato justo respecto a aspectos tan sensibles como los reajustes salariales. ¿Qué nos hace distintos a la UCSC, quienes tienen incluso más estrecheces económicas que las nuestras como UBB, para que a sus académicos/as sí les hayan subido un 12% y a nosotros sólo un 6.3%?</div><div><br></div><div>Finalmente, mañana en la mañana tendremos una reunión como Directorio de la AAUBB Concepción, en donde le plantearé estos mismos puntos a nuestro Presidente, para que los haga presentes a nuestras autoridades.</div><div><br></div><div>Saludos,</div><div><br></div><div><div><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><b>Eric Forcael Durán, Ph.D.</b><div>Director</div><div>Doctorado en Ingeniería (Consorcio UFRO-UBB-UTAL)</div><div>Profesor Asociado</div><div>Facultad de Ingeniería</div><div>Depto. de Ingeniería Civil y Ambiental</div><div>Universidad del Bío-Bío, Chile<br></div><div>Twitter: @ericforcael</div><div>Web: <a href="http://www.ericforcael.cl" target="_blank">www.ericforcael.cl</a></div><div>_____________________________________________________</div><div><br></div><div><b>Eric Forcael, Ph.D.</b></div><div>Director</div><div>Ph.D. in Engineering (UFRO-UBB-UTAL Consortium)</div><div>Associate Professor</div><div>College of Engineering</div><div>Dept. of Civil and Environmental Engineering</div><div>University of Bio-Bio, Chile<br></div><div>Twitter: @ericforcael</div><div>Web: <a href="http://www.ericforcael.cl" target="_blank">www.ericforcael.cl<br></a></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><br></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">El mar, 6 dic 2022 a las 16:45, Asociación Académicos Concepción (<<a href="mailto:aaubb_concepcion@ubiobio.cl" target="_blank">aaubb_concepcion@ubiobio.cl</a>>) escribió:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr">Estimad@s academic@s<div><br></div><div>Por intermedio de la presente reciban un cordial saludo y por favor abrir el archivo adjunto que</div><div>propone el reajuste salarial en acuerdo con la mesa de trabajo establecida ayer lunes 5 de diciembre.</div><div>Esta oferta es improbable de cambiar dada la crisis de la educación Chilena y el momento económico que vive nuestra casa de estudios.</div><div>La única medida remedial que hemos conseguido, y estará en observación, dependiendo del comportamiento económico del contexto, es un bono compensatorio para el segundo semestre para quienes reajusten el 6,3%, pero está por verse.</div><div>Con atentos saludos,</div><div><br></div><div><br></div><div>LA DIRECTIVA</div><div>2021-2022</div></div>
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