PROPUESTA REAJUSTE REMUNERACIONES 2021

[Mario Ramos]

Estimada Ana y representantes 

Es muy grave lo que señalan. Hubiésemos esperado una mayor compresión de parte de las autoridades. 
Esperemos que nuestros representantes académicos en la H. Junta Directiva puedan ayudar a corregir la situación. 

Muchos saludos 


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> El 21-12-2020, a las 18:10, <aaubb_concepcion en ubiobio.cl> <aaubb_concepcion en ubiobio.cl> escribió:
> 
> Estimados/as asociados/as,
>  
> Si bien teníamos pendientes escribirles deseándoles un reparador receso y feliz navidad, lamentablemente, les escribimos para informales de no muy halagüeñas noticias en relación al reajuste de remuneraciones del año 2021.
>  
> El pasado lunes 14 de diciembre el Vicerrector de Asuntos Económicos invitó a los cuatro presidentes/as de los gremios para informar sobre la propuesta de Políticas Económicas para el año 2021. La reunión se cerró sin datos concretos sobre el reajuste de sueldos y con la promesa del Vicerrector de Asuntos Económicos de que se haría el mayor esfuerzo para poder realizar un reajuste escalonado y de que, en caso de no ser posible, se priorizarían los sueldos más bajos. En espera de conocer el resultado de ese esfuerzo, y sin datos concretos que informar, el Consejo Directivo de la AAUBB quedó a la expectativa de ver cómo se materializaría la propuesta para informar a sus asociados/as.
>  
> El viernes 18 de diciembre por la noche, ya en periodo de receso y con día y medio hábil antes de la fecha de la sesión de la HJD, llegó la propuesta enviada a la HJD con la drástica decisión de aplicar un 0% de reajuste a los sueldos mayores de $1.000.000, es decir, a todo el cuerpo académico. Esta medida se mandó a este cuerpo colegiado sin información previa a las asociaciones gremiales de académicos/as, sin tiempo de socialización con las personas a las que representa y alejándose sustancialmente de las negociaciones que se están llevando en el sector público (2,7% de reajuste hasta $1.500.000 y en torno a un 0,8% por encima de esa cantidad, aún sin concretar).
>  
> En base a este proceder consideramos lo siguiente:
> Que la forma en la que se procedió pasa a llevar al estamento académico, así como a las Asociaciones de Académicos/as UBB.
> Que este gobierno universitario no está reconociendo el esfuerzo que el cuerpo académico ha realizado durante todo el año, particularmente en segundo semestre.
> Que, si bien somos conscientes de la situación financiera de la universidad y se está de acuerdo con la disminución de la brecha salarial al interior de la misma, la asignación de un 0% a nuestro estamento es una señal más que contribuye a aumentar la sensación de muchos/as académico/as de falta de consideración por parte del gobierno universitario.
>  
> Atentamente,
>  
> Consejo Directivo AAUBB
> Universidad del Bío Bío
> Concepción, Chile
>  
>  
>  
>  
>  
> Ana Zazo Moratalla               
> Departamento de Planificación y Diseño Urbano
> Editora Revista Urbano
> Facultad de Arquitectura, Construcción y Diseño
> Universidad del Bío Bío
> Concepción, Chile
>  
> _______________________________________________
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