INFORMACIONES AAUBB y plazo candidaturas

[Asociación Académicos Concepción]

*Buenas tardes,*

Informamos a Uds. que se ha ampliado el plazo para la inscripción de
candidaturas para integrar el directorio de la AAUBB. hasta el *viernes 8
de diciembre a las 12.00. *Las postulaciones siguen en forma oficial en
sobre cerrado dirigido a la AAUBB, y deben ser entregadas en secretaría con
Susana Araya en el Dp. de Planificación y Diseño urbano.

Al mismo tiempo compartimos con Uds, la información que se ha generado en
la tres reuniones de asociaciones de academic en s celebradas e invitamos a la
cuarta el día *4 de diciembre a las 15.00 en la sala de postgrado, tercer
piso, Escuela de Construcción Civil.*

Se enviará carta al CRUCH Biobío-Ñuble enfatizando los siguientes aspectos
comunes:

*Precariedad:* Se ha observado que al interior de los recintos
universitarios existen condiciones de trabajo precarias en cuanto a
seguridad y equipamientos mínimos, así como servicios tercerizados o
actividades que no cumplen con estándares o espacios laborales dignos y
justos. Por lo tanto, estos aspectos deben ser corregidos para un adecuado
funcionamiento.



*Transparencia en la Gestión:* Es necesario hacer pública la gestión
universitaria en todos sus niveles, y no sólo económicamente, también se
debe incluir el recurso humano, de manera de tener un monitoreo permanente
y continuo. Para ello es necesario un diagnóstico de escalas de
remuneraciones del personal, jerarquías, grados, antigüedad y corregir las
asimetrías más contradictorias. Al mismo tiempo, es necesario implementar
rúbricas de evaluación en todos los estamentos, que sean conocidas y
aceptadas por la comunidad universitaria.



*Democratización:* en términos generales las universidades son jerárquicas,
pero dado el proceso que vive el país es necesario consolidar e impulsar su
democracia, con niveles aceptables de participación interna y en todos sus
niveles, tendiendo a la triestamentalidad, u otras formas de
democratización, en que todos tengan pleno acceso a los procesos de toma de
decisiones en forma permanente.


*Género e inclusión:* Se debe implementar políticas de integración y
protocolos que propendan al desarrollo de un adecuado marco para el género
y la inclusión de minorías excluidas del desarrollo académico y
universitario.


Finalmente se ha solicitado al CRUCH regional, tenga bien interceder y
abogar por una inclusión amplia el proceso constituyente, incorporando a
las organizaciones sociales base, equidad de género y pueblos originarios,
de manera de asegurar una representatividad global y amplia.

Con cordiales saludos,
*EL DIRECTORIO*
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