<div dir="ltr">Interesante asunto. <div>No se si es un asunto gremial o atingente a los directores/as de departamentos que son quienes deben cautelar por el desarrollo de las Unidades Académicas, de la "disciplina" se dice románticamente y son jefes/as directos y con responsabilidad administrativa sobre el RRHH de su Unidad. Por eso tenemos Departamentos y no sólo Escuelas proveedoras de docencia. </div><div><br><div>Sin embargo, esta inequidad pasa a ser iniquidad cuando justamente se carga la mano a unos y se relaja la mano con otros.</div><div><br></div><div>Si no hay capacidad o voluntad de administrar correctamente quienes puedan tener 12, 16 o 20 y más horas docente porque no justifican otras labores académicas contributivas a la institución (partiendo por la misma unidad; Departamento) luego se lanzan estas señales salomónicas de iguales normas para todos. Mal.</div><div><br></div><div>Fernando</div></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">El mar, 2 ene 2024 a las 18:24, Rubén Muñoz Rodríguez (<<a href="mailto:rmr@ubiobio.cl">rmr@ubiobio.cl</a>>) escribió:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div class="gmail_default" style="font-family:monospace,monospace;font-size:small;color:rgb(102,102,102)">Estimada Directiva de la Asociación de Académicos.</div><div class="gmail_default" style="font-family:monospace,monospace;font-size:small;color:rgb(102,102,102)"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:monospace,monospace;font-size:small;color:rgb(102,102,102)">Junto con saludarles, les escribo en el contexto de los ajustes que está realizando la Universidad para solventar la situación económica que atravesamos.</div><div class="gmail_default" style="font-family:monospace,monospace;font-size:small;color:rgb(102,102,102)"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:monospace,monospace;font-size:small;color:rgb(102,102,102)">Quisiera referirme concretamente a la información recibida en el Instructivo de Docencia para 2024-1 (adjunto), en lo que se refiere a la nueva carga horaria para los profesores media jornada, donde se indica que deberíamos realizar la misma docencia directa que un profesor jornada completa, 12 horas. </div><div class="gmail_default" style="font-family:monospace,monospace;font-size:small;color:rgb(102,102,102)"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:monospace,monospace;font-size:small;color:rgb(102,102,102)">Si bien todos tenemos la voluntad de colaborar, sinceramente me parece poco equitativa e injustificada dicha medida, como académicos tenemos derecho a desenvolvernos en áreas de investigación, extensión y vinculación con el medio, la misma Universidad nos obliga a ello, dentro del rol que debemos cumplir como docentes de una universidad pública. </div><div class="gmail_default" style="font-family:monospace,monospace;font-size:small;color:rgb(102,102,102)"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:monospace,monospace;font-size:small;color:rgb(102,102,102)">Somos varios los profesores media jornada que colaboramos activamente en diversas instancia más allá de la docencia directa, en programas de magíster (formando parte de claustros y comités académicos), en investigaciones, realizando publicaciones de artículos y libros -a pesar del poco tiempo disponible, que nos obliga a trabajar fuera de horario-, en el desarrollo de asistencias técnicas, junto a otras actividades de extensión y vinculación con el medio. </div><div class="gmail_default" style="font-family:monospace,monospace;font-size:small;color:rgb(102,102,102)"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:monospace,monospace;font-size:small;color:rgb(102,102,102)">Quisiera solicitar formalmente si pudieran reflexionar al respecto y traspasar esta inquietud a las autoridades. Esta medida a mi parecer resulta poco justa y un tanto discriminatoria. Los ajustes por los problemas económicos debieran ser asumidos de manera equitativa, consensuada y sin sobrecargar a algunos sobre otros, no creo que medidas de este tipo contribuyan a un mejor desarrollo de nuestra Universidad, y menos a nuestro desempeño integral como docentes.</div><div class="gmail_default" style="font-family:monospace,monospace;font-size:small;color:rgb(102,102,102)"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:monospace,monospace;font-size:small;color:rgb(102,102,102)">Agradeciendo el trabajo que están realizando al respecto con las diversas problemáticas actuales,</div><div class="gmail_default" style="font-family:monospace,monospace;font-size:small;color:rgb(102,102,102)">a la espera de noticias,</div><div class="gmail_default" style="font-family:monospace,monospace;font-size:small;color:rgb(102,102,102)">les saluda atte.</div><div class="gmail_default" style="font-family:monospace,monospace;font-size:small;color:rgb(102,102,102)"><br></div><span class="gmail_signature_prefix">-- </span><br><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div dir="ltr" style="font-size:12.8px"><font color="#000000" face="monospace, monospace">Rubén Muñoz Rodríguez</font></div><div dir="ltr" style="font-size:12.8px"><span style="font-size:12.8px"><font face="monospace, monospace"><font color="#cccccc">Arquitecto PhD</font></font></span></div><div dir="ltr" style="font-size:12.8px"><font color="#999999" face="monospace, monospace">Departamento Diseño y Teoría de la Arquitectura<br>Universidad del Bío-Bío Concepción Chile</font></div><div dir="ltr" style="font-size:12.8px"><font face="monospace, monospace"><a href="http://www.rmr.cl" target="_blank">www.rmr.cl</a></font></div></div></div></div></div></div>
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