<div dir="ltr">Estimadas/os colegas,<div>Entendiendo la compleja situación financiera por la que atraviesa la universidad, pienso que un reajuste menor al IPC acumulado el 2020 y que, por lo tanto, implique una reducción del salario real del cuerpo académico, no es aceptable. Especialmente, si se considera que el contexto en el que hemos desarrollado nuestras actividades académicas durante el año que finaliza, ha implicado que hemos tenido que incurrir en gastos personales (internet, electricidad, adecuación de los espacios en el hogar, entre otros) para funcionar adecuadamente.<br><div>Saludos cordiales. Espero pueda llegarse a buen puerto en esta materia.</div><div>Atte.<br clear="all"><div><div dir="ltr" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><b>Felipe Saravia Cortés</b><div>Académico - Jefe Carrera Trabajo Social</div><div>Departamento de Ciencias Sociales</div><div>Escuela de Trabajo Social</div><div>Universidad del Bio Bio - Chile.</div><div>Editor general <a href="http://revistas.ubiobio.cl/index.php/TSE" target="_blank">Revista Transformación Socio-Espacial</a></div><div><a href="https://felipesaravia.academia.edu/" target="_blank">Perfil Academia</a>  /  <a href="https://www.researchgate.net/profile/Felipe_Andres_Saravia_Cortes2" target="_blank">Perfil Researchgate</a><br></div><div><br></div><div>[Celular institucional: +56939495657]</div><div><br></div><div><img src="https://docs.google.com/uc?export=download&id=1-eE5GOM7uQtWb7BhXlR9NkORLMaCI_js&revid=0B6CnNmBe8ySacGMwSGRESlFiajFyUkhDUUsrTmtOMWpIWUZvPQ" width="200" height="157"><br></div><div><div>[ <a href="https://www.amabook.es/espacialidades-en-la-intervencion-social-debates-para-el-trabajo-social-latinoamericano?fbclid=IwAR0ZNSysU0IJPwK_ybat-7fjlDfa26bB_0RTpMbfbRj8uA3edxExwkEXnMM" target="_blank">Acceder a Ebook acá</a> ]</div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><br></div></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">El lun, 21 dic 2020 a las 18:10, <<a href="mailto:aaubb_concepcion@ubiobio.cl" target="_blank">aaubb_concepcion@ubiobio.cl</a>> escribió:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div lang="ES"><div><p class="MsoNormal">Estimados/as asociados/as,<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal">Si bien teníamos pendientes escribirles deseándoles un reparador receso y feliz navidad, lamentablemente, les escribimos para informales de no muy halagüeñas noticias en relación al reajuste de remuneraciones del año 2021.<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal">El pasado lunes 14 de diciembre el Vicerrector de Asuntos Económicos invitó a los cuatro presidentes/as de los gremios para informar sobre la propuesta de <b><u>Políticas Económicas para el año 2021</u></b>. La reunión se cerró sin datos concretos sobre el reajuste de sueldos y con la promesa del Vicerrector de Asuntos Económicos de que se haría el mayor esfuerzo para poder realizar un reajuste escalonado y de que, en caso de no ser posible, se priorizarían los sueldos más bajos. En espera de conocer el resultado de ese esfuerzo, y sin datos concretos que informar, el Consejo Directivo de la AAUBB quedó a la expectativa de ver cómo se materializaría la propuesta para informar a sus asociados/as.<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal">El viernes 18 de diciembre por la noche, ya en periodo de receso y con día y medio hábil antes de la fecha de la sesión de la HJD, llegó la propuesta enviada a la HJD con la drástica decisión de aplicar un <b><u>0% de reajuste a los sueldos mayores de $1.000.000</u></b>, es decir, a todo el cuerpo académico. Esta medida se mandó a este cuerpo colegiado sin información previa a las asociaciones gremiales de académicos/as, sin tiempo de socialización con las personas a las que representa y alejándose sustancialmente de las negociaciones que se están llevando en el sector público (2,7% de reajuste hasta $1.500.000 y en torno a un 0,8% por encima de esa cantidad, aún sin concretar).<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal">En base a este proceder consideramos lo siguiente:<u></u><u></u></p><ol style="margin-top:0cm" start="1" type="1"><li style="margin-left:0cm">Que la forma en la que se procedió pasa a llevar al estamento académico, así como a las Asociaciones de Académicos/as UBB. <u></u><u></u></li><li style="margin-left:0cm">Que este gobierno universitario no está reconociendo el esfuerzo que el cuerpo académico ha realizado durante todo el año, particularmente en segundo semestre.<u></u><u></u></li><li style="margin-left:0cm">Que, si bien somos conscientes de la situación financiera de la universidad y se está de acuerdo con la disminución de la brecha salarial al interior de la misma, la asignación de un 0% a nuestro estamento es una señal más que contribuye a aumentar la sensación de muchos/as académico/as de falta de consideración por parte del gobierno universitario.<u></u><u></u></li></ol><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal">Atentamente,<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal" style="line-height:115%"><b><u><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:"Swis721 Lt BT",sans-serif;color:black">Consejo Directivo AAUBB</span></u></b><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:Verdana,sans-serif"><u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height:115%"><span style="font-size:8pt;line-height:115%;font-family:"Swis721 Lt BT",sans-serif;color:rgb(127,127,127)">Universidad del Bío Bío</span><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:Verdana,sans-serif"><u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height:115%"><span style="font-size:8pt;line-height:115%;font-family:"Swis721 Lt BT",sans-serif;color:rgb(127,127,127)">Concepción, Chile</span><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:Verdana,sans-serif"><u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal" style="line-height:115%"><b><u><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:"Swis721 Lt BT",sans-serif;color:black">Ana Zazo Moratalla                </span></u></b><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:Verdana,sans-serif"><u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height:115%"><span style="font-size:8pt;line-height:115%;font-family:"Swis721 Lt BT",sans-serif;color:rgb(127,127,127)">Departamento de Planificación y Diseño Urbano<u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height:115%"><span style="font-size:8pt;line-height:115%;font-family:"Swis721 Lt BT",sans-serif;color:rgb(127,127,127)">Editora Revista Urbano<u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height:115%"><span style="font-size:8pt;line-height:115%;font-family:"Swis721 Lt BT",sans-serif;color:rgb(127,127,127)">Facultad de Arquitectura, Construcción y Diseño</span><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:Verdana,sans-serif"><u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height:115%"><span style="font-size:8pt;line-height:115%;font-family:"Swis721 Lt BT",sans-serif;color:rgb(127,127,127)">Universidad del Bío Bío</span><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:Verdana,sans-serif"><u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height:115%"><span style="font-size:8pt;line-height:115%;font-family:"Swis721 Lt BT",sans-serif;color:rgb(127,127,127)">Concepción, Chile</span><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:Verdana,sans-serif"><u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p></div></div>_______________________________________________<br>
Lista de correo Asociacionacademicos<br>
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