<div dir="ltr">Estimada Ana<div><br></div><div>Esperando que se encuentre bien. Le escribo para solicitarle que comparta la grabación de la asamblea extraordinaria, a raíz que las actas son resúmenes descontextualizados que no alcanza a representar los argumentos esgrimidos por los asociados, mi único objetivo es enterarme de primera fuente de lo que allí aconteció. Por otro lado, estamos usando hace ya meses recursos tecnológicos que nos permiten transparentar con mayor precisión las reuniones al interior de nuestra institución. Por último, mis excusas por la no asistencia, estaba en Consejo de Facultad.</div><div><br></div><div>Agradeciendo desde ya su compromiso con nuestro estamento, mis saludos cordiales, que tenga una buena semana,</div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">El dom., 21 jun. 2020 a las 19:10, Luis Alberto Firinguetti Limone (<<a href="mailto:lfiringu@ubiobio.cl">lfiringu@ubiobio.cl</a>>) escribió:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr">Estimada Ana:<div>Agradezco el envío del acta de la Asamblea General. Me parece que esta es una excelente práctica, que debe mantenerse en la Asociación. Sin embargo creo conveniente precisar algunos puntos del acta:</div><div>i) Es pertinente precisar que los primeros 5 puntos corresponden a la exposición y propuesta que hace la Directiva acerca de la permanencia en el empleo del personal de la cafetería.</div><div>ii) Habiéndose hecho la propuesta por parte de la Directiva,, se produjo un intercambio de opiniones que resultó en dos proposiciones </div><div>a) Complementar la propuesta de la Directiva de la manera que efectivamente se indica en el acta.</div><div>b) También señalar que en la Asamblea se propuso mantenerles la relación contractual del personal de la cafetería. (Opción 2)</div><div>Quiero además aprovechar esta oportunidad para señalar que así como es tradicional que la Asociación haga un saludo para el Día de la Mujer y para el Día de la Madre entre otros, hecho de menos un saludo para el Día del Padre.</div><div>Saludos cordiales,</div><div>Luis Firinguetti</div><div><br></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">El vie., 19 jun. 2020 a las 7:47, <<a href="mailto:aaubb_concepcion@ubiobio.cl" target="_blank">aaubb_concepcion@ubiobio.cl</a>> escribió:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">
<div lang="ES"><div><p class="MsoNormal">Estimados/as asociados/as,<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal">Durante la tarde de ayer 17 de junio de 2020 tuvo lugar la Asamblea Extraordinaria que se desarrolló vía ZOOM a la que se conectaron 35 socios/as. Se listan a continuación los elementos más importantes de la discusión:<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><ul style="margin-top:0cm" type="disc"><li style="margin-left:0cm">Se expone la orientación gremial que ha guiado las acciones y trabajo desarrollado por el actual Directorio en los últimos meses.<u></u><u></u></li><li style="margin-left:0cm">Se expone el origen de la cafetería y sus objetivos dentro de la asociación.<u></u><u></u></li><li style="margin-left:0cm">Se expone la relevancia que para el Consejo Directivo tiene las personas que trabajan en esta cafetería y la necesidad de mantener su vinculación a ella en estos momentos<u></u><u></u></li><li style="margin-left:0cm">Se expone que el Consejo Directivo ha realizado dos proyecciones temporales de vuelta en el segundo semestre y vuelta en marzo y ha calculado el gasto que esto supone.<u></u><u></u></li><li style="margin-left:0cm">Se propone acogernos a la ley del empleo realizando la suspensión del contrato por dos razones: asegurar que podemos mantenerles contratados en un escenario negativo de pandemia, incluso más prolongado que el previsto, y asegurar que cautelamos los fondos de la AAUBB en caso de que algún socio lo necesite.<u></u><u></u></li><li style="margin-left:0cm">Se propone por los asistentes complementar el sueldo no cubierto por el seguro de cesantía, buscando una fórmula dentro de la legalidad para ello. <u></u><u></u></li><li style="margin-left:0cm">Se vota entre dos opciones:<u></u><u></u></li></ul><p class="MsoNormal" style="margin-left:54pt">OPCIÓN 1: Acoger nos a la ley de empleo, con el compromiso de honor de buscar una fórmula adecuada de complemento del 100% de su sueldo.<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:54pt">OPCIÓN 2: Mantener la situación como está y buscar fórmulas para reorientar su trabajo en estos meses dentro del ámbito de la AAUBB. <u></u><u></u></p><ul style="margin-top:0cm" type="disc"><li style="margin-left:0cm">Se contabilizan los votos con el siguiente recuento:<u></u><u></u></li></ul><p class="MsoNormal" style="margin-left:54pt">OPCIÓN 1: 20 votos<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:54pt">OPCIÓN 2: 8 votos. <u></u><u></u></p><ul style="margin-top:0cm" type="disc"><li style="margin-left:0cm">El Consejo Directivo se compromete a llevar a cabo la OPCIÓN 1 votada por los 28 asociados/as presentes en el momento de la asociación.<u></u><u></u></li><li style="margin-left:0cm">Se informa de que desde mayo de 2017 la AAUBB dejó de pagar las cuotas de la FAUECH y se pone de relevancia de que en las circunstancias actuales se considera necesario estar al día con las cuotas para poder participar de las discusiones que nos atañen a escala nacional, por lo que se estudiará la mejor fórmula para regularizar esta situación. <u></u><u></u></li></ul><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal">Agradecemos a todos y todas los que ayer asistieron a la asamblea y aportaron sus visiones para llegar a esta solución participativa.<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal">Saludos cordiales,<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal" style="line-height:115%"><b><u><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:"Swis721 Lt BT",sans-serif;color:black">Consejo Directivo AAUBB</span></u></b><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:Verdana,sans-serif"><u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height:115%"><span style="font-size:8pt;line-height:115%;font-family:"Swis721 Lt BT",sans-serif;color:rgb(127,127,127)">Universidad del Bío Bío</span><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:Verdana,sans-serif"><u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height:115%"><span style="font-size:8pt;line-height:115%;font-family:"Swis721 Lt BT",sans-serif;color:rgb(127,127,127)">Concepción, Chile</span><span style="font-size:10pt;line-height:115%;font-family:Verdana,sans-serif"><u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p></div></div>_______________________________________________<br>
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