Re: Reajuste salarial propuesto a las Asocianes de Académicos y Funcionarios

[Juan Parra]

Estimado Francisco.

Me veo en la imperiosa necesidad de corregirte en tu preciación y señalarte
que está bastante lejana a la verdad, que me imagino es por falta de la
información y que te relataré a continuación; puesto que estuve involucrado
en el tema por ser parte del equipo del análisis financiero AAUBB (con
datos fidedignos y análisis minucioso por parte de este equipo). Este
análisis y conversacion con la Autoridad lo realizamos quien subscribe y el
académico Osvaldo Pino hace más de una decada, a nombre y petición de la
Directiva de nuestra Asociación. En dicha ocasión se conformó mesa de
negociación con la Autoridad de ese entonces llegando a un acuerdo la
Asociación representada por los académicos mencionados, el Presidente de
nuestra Asociación, el equipo de VRAE y el titular del cargo mencionado. Es
así, habiendo llegado a un acuerdo, a 5 años de recuperación de la pérdida
real de remuneraciones, no se firmó y se perdió aquel acuerdo. En síntesis,
el análisis de la pérdida de poder adquisitivo va mas allá de la autoridad
actual y, como te señalo, se viene acumulando desde hace años; a diferencia
de lo que mencionas, que es un error que me imagino es sin mayor intensión,
se ha venido conversando ya hace mas de una decada.
Ahora bien, lo que se plantea ahora es que llegó el momento de equilibrar
la balanza puesto que la pandemia, como señalas, postergó la conversación
por los detalles de la misma que llevaron a otras prioridades tales como
las familias, nuestros estudiantes, conservar los empleos y un largo etc.
Habiendo pasado la contigencia señalada, esta conversación venía si o si,
con el actual o el anterior Rector (representatibidad, que tú bien sabes,
va más allá del titular del momento); conversación que se ha visto
intensificada por el tema extremo del IPC, que al dia de hoy según me he
informado y según INE, ya estaría llegando a un aproximado del 13,3%.

Etimad en s, espero haberles aportado con estos antecedentes desconocidos por
los asociados mas nuevos y por algunos académicos antiguos que no se
enteraron, en ese momento, de lo descrito por razones de la contingencia de
esa fecha.

Mis afectuosos saludos.

Juan Carlos Parra Márquez
Académico Asociado
Facultad de Ciencias Empresariales
Universidad del Bio Bio
Concepción- Chile
+56-41-3111521

El mié, 7 de dic. de 2022 16:54, Francisco Nuñez <fnunez en ubiobio.cl>
escribió:

> Estimado Antonio
>
>
>
> Me refiero a los salarios reales que son los nominales ajustados por
> inflación.
>
>
>
> Ver link:
>
>
>
>
> https://www.biobiochile.cl/noticias/economia/tu-bolsillo/2022/12/06/salarios-reales-en-chile-cumplen-13-meses-cayendo-a-causa-de-inflacion-aunque-se-modero-el-impacto.shtml
>
>
>
> Saludos,
>
>
>
> FNC
>
>
>
> *De:* Antonio <amolinac en ubiobio.cl>
> *Enviado el:* miércoles, 7 de diciembre de 2022 16:49
> *Para:* fnunez <fnunez en ubiobio.cl>; asociacionacademicos en listas.ubiobio.cl
> *CC:* ListaFAce-auditoria <auditoria-face en listas.ubiobio.cl>
> *Asunto:* Re: Reajuste salarial propuesto a las Asocianes de Académicos y
> Funcionarios
>
>
>
> Estimado Francisco
>
> Entre ayer y hoy me han llegado estos dos informes del inn, entre otros en
> uno de ellos se informa realidades distintas a lo que indicas, respecto al
> aumento de sueldo...  No del mío en todo caso ni parece de los colegas...
>
> Adjunto como información
>
> Saludos
>
>
>
> El mié, 7 de dic. de 2022 4:37 p. m., Francisco Nuñez <fnunez en ubiobio.cl>
> escribió:
>
> Estimados Académic en s
>
>
>
>    1. Extraña que muchos que han expresado descontento con la actual
>    propuesta de reajuste , no dijeran nada cuando no hubo reajuste para los
>    académicos el año 2020, durante la pasada rectoría. Si la razón fue por la
>    pandemia quiero recordar que gran parte de los actuales problemas
>    económicos en nuestro país, son derivados de dicha pandemia. Si en ese año
>    hubiera existido un reajuste nuestra base de cálculo para el actual sería
>    distinta.
>    2. No viene al caso comparar con universidades como la UCSC o la U. de
>    Concepción, son corporaciones de derecho privado con lógicas jurídicas,
>    financieras, laborales, entre otras , muy distintas a la nuestra que es una
>    institución pública y estatal. Si bien tenemos la calidad de trabajadores
>    (realizamos un trabajo)  , nosotros elegimos a nuestras autoridades y
>    tenemos derecho a voz y voto en los cuerpos colegiados y  Junta Directiva ,
>    donde se toman las decisiones. Así fue decidido el reajuste del año 2020 y
>    así será decidido el presente.
>    3. Los salarios reales en Chile han venido descendiendo
>    permanentemente durante los últimos 13 meses, y esta Universidad , para
>    todos los efectos, transcurre en este país. Por lo tanto es muy positivo
>    que pese a todo,  a los sueldos más bajos de esta Universidad  se les pueda
>    mantener su poder adquisitivo.
>    4. Ahora lo que corresponde académicamente es analizar técnicamente la
>    información relevante que soporta estas decisiones financieras y que serán
>    proporcionadas por las autoridades correspondientes y diseñar los
>    mecanismos para formular alternativas viables  a efecto de  propender a
>    mantener los salarios reales de todos y todas,  lo cual dependerá de las
>    proyecciones de ingresos, donde las matrículas y  los aranceles  juegan un
>    rol esencial.
>
>
>
> Deseándoles un reparador descanso, los saluda muy cordialmente
>
>
>
>
>
> Dr.Francisco Núñez C
>
> Profesor Asociado
>
> Departamento de Planificación y Diseño Urbano
>
> Facultad de Arquitectura, Construcción y Diseño
>
> Universidad del Bío-Bío
>
> Avenida Collao 1202, Casilla 5-C
>
> Codigo Postal: 4051381.
>
> Concepción - CHILE
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> *De:* Asociacionacademicos <asociacionacademicos-bounces en listas.ubiobio.cl>
> *En nombre de *Paulina de Fátima Pinchart Urrutia
> *Enviado el:* miércoles, 7 de diciembre de 2022 11:42
> *Para:* asociacionacademicos en listas.ubiobio.cl; ListaFAce-auditoria <
> auditoria-face en listas.ubiobio.cl>
> *Asunto:* Re: Reajuste salarial propuesto a las Asocianes de Académicos y
> Funcionarios
>
>
>
> Estimados socios
>
> Junto con saludarles, creo importantísimo que la reunión de todos los
> socios con las autoridades universitarias sea este próximo lunes ya que si
> es después sólo vamos a poder ser comentaristas de lo que el Rector y la
> Junta Directiva hayan ya decidido y no vamos a poder explicarles nuestros
> planteamientos. Además , no dudo que el Rector y su administración, con su
> sello de alta  proactividad podrán dar una buena y eficiente solución
> frente al preocupante futuro económico que se viene para los académicos de
> esta casa de estudios.
>
> Además por este medio aprovecho la oportunidad de hacer un llamado a los
> representantes de los académicos en la Junta Directiva a que representen a
> los académicos.
>
> Saludos y mucha esperanza en que vienen mejores tiempos
>
>
>
> PAULINA PINCHART U.
>
> Académica
>
> UNIVERSIDAD DEL BIO-BIO
>
>
>
>
>
> El mié, 7 dic 2022 a las 11:29, Lury Soledad Reyes Pérez (<
> lureyes en ubiobio.cl>) escribió:
>
> Nuevamente escribo, pero para señalar que en mi correo anterior, donde
> dice que "se propone un reajuste de 6.3% para rentas inferiores a los
> 2.200.000",  debe decir superiores.
>
>
>
> Por último, creo que es urgente tener una asamblea, para exponer nuestras
> ideas y llegar con una postura común a la reunión con autoridades., el
> tiempo apremia.
>
>
>
> Saludos.
>
>
>
> Soledad Reyes Pèrez
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> El mié, 7 dic 2022 a la(s) 07:58, Lury Soledad Reyes Pérez (
> lureyes en ubiobio.cl) escribió:
>
> Acadèmic en s:
>
> El 2020 estuvimos disponibles para paliar el costo de la incertidumbre
> económica a causa de la pandemia, de modo que nuestros ingresos no fueron
> reajustados. Lo anterior, repercutirá hasta el término de nuestra vida
> laboral y más.
>
> En ese contexto, un reajuste del 12% para tod en s los trabajdor en s de la
> UBB, en mi opinión, es el piso mínimo. Ahora bien, si con la finalidad de
> disminuir las brechas salariales entre trabajador en s, el gobierno
> universitario propone incrementar, en el tramo de rentas más bajas, un
> porcentaje mayor al 12%, lo celebraría.
>
> Por otra parte, al mirar la propuesta que se nos hace y el acuerdo del
> sector público con el gobierno, dos cosas quisieran señalar; en primer
> lugar, la propuesta no dice expresamente que se excluya del cálculo de
> renta bruta una serie de asignaciones que sí señala el acuerdo del sector
> público. Segundo, se propone un reajuste de 6.3% para rentas inferiores a
> los 2.200.000 con un monto máximo de 264.000, aun cuando el acuerdo del
> sector público y gobierno establece dicho monto, como un incremento fijo
> para todas las rentas inferiores a 2.200.000. Dado lo anterior, creo
> necesario saber qué está pasando en otras universidades y actuar
> coordinadamente para definir acciones conjuntas.
>
> Por último, hago un llamado a no olvidar que somos trabajador en s  y  lo
> digo porque a ratos creo que se nos olvida… si somos clase trabajadora, lo
> que significa que cambiamos nuestra fuerza de trabajo por un salario,  y
> que con este reajuste lo se busca es únicamente recuperar el poder
> adquisitivo que se ha perdido producto de la inflación, pero también por lo
> que voluntariamente aceptamos el 2020, así de simple.
>
> Saludos.
>
> Soledad Reyes Pérez.
>
> PD: sugiero saber que pasa especialmente con la UFRO
>
>
>
>
>
>
>
> El mar, 6 dic 2022 a la(s) 16:45, Asociación Académicos Concepción (
> aaubb_concepcion en ubiobio.cl) escribió:
>
> Estimad en s academic en s
>
>
>
> Por intermedio de la presente reciban  un cordial saludo y por favor abrir
> el archivo adjunto que
>
> propone el reajuste salarial en acuerdo con la mesa de trabajo
> establecida ayer lunes 5 de diciembre.
>
> Esta oferta es improbable de cambiar dada la crisis de la educación
> Chilena y el momento económico que vive nuestra casa de estudios.
>
> La única medida remedial que hemos conseguido, y estará en observación,
> dependiendo del comportamiento económico del contexto, es un bono
> compensatorio para el segundo semestre para quienes reajusten el 6,3%, pero
> está por verse.
>
> Con atentos saludos,
>
>
>
>
>
> LA DIRECTIVA
>
> 2021-2022
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